Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP realizujący i rozliczający projekty EFS+.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek i uczestników do składania wniosków o płatność z realizowanych projektów z nowej perspektywy finansowej 2021 – 2027. Uzyskanie praktycznych wskazówek jak rozliczyć projekt
w CST 2021, aby wniosek o płatność był zaakceptowany. Nabycie wiedzy, jak mądrze korzystać z zakładek.

Korzyści dla uczestników:

Udział w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku
o płatność będzie łatwiejsze i zgodne z obowiązującymi wytycznymi i wymaganiami instytucji zarządzających.

PROGRAM SZKOLENIA

I. CENTRALNY SYSTEM TELEINFORMATYCZNY 2021.

1. SL2021 -  narzędzie, które umożliwia rozliczanie projektu.

2. Założenie konta i dostęp do systemu.

3. Szczegóły projektu zapisane w aplikacji „Projekty”

4. Co po kolei wpisać do Wniosku o płatność?

5. Omówienie poszczególnych zakładek wniosku:

postęp rzeczowy (praktyczne przykłady w opisie poszczególnych zadań), wskaźniki projektu (jak prawidłowo dokonywać ich pomiaru), zestawienie dokumentów, uproszczone metody rozliczania, źródło finansowania, korekty/zwroty, dochód, oświadczenia, podsumowanie (sprawdzenie zapisów budżetowych) 
i załączniki.

6. Kto i kiedy zarządza wnioskiem o płatność? Jak zarządzać uprawnieniami w systemie?

7. Korespondencja - Do czego służy? Jak racjonalnie z niej korzystać?

II. ROLA SYSTEMU MONITOROWANIA EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO+  (SM EFS+)

1. Założenie konta i dostęp do systemu.

2. Zarządzanie kontem i role w projekcie.

3. Logowanie do systemu.

4. Baza monitorowania projektu EFS+.

5. Rejestracja nowego uczestnika projektu EFS+ (m.in. z wykorzystaniem szablonu)

6. Aktualizacja danych uczestnika projektu EFS+.

7. Usunięcie uczestnika projektu EFS+ z bazy danych.

8. Eksport oraz import danych z bazy i do bazy monitorowania projektu EFS+
z pliku CSV.

9. Weryfikacja udziału uczestników projektu w podobnych projektach.

10. Formularze monitorowania projektu EFS+ i ich wersje.

11. Tworzenie oraz przesłanie do Instytucji Formularza monitorowania projektu EFS.

12. Wskaźniki monitorowania projektu EFS+.

III. Opis dokumentów księgowych z poszczególnych zadań merytorycznych  na przykładach.

IV. Pytania i odpowiedzi.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

WYKŁADOWCA:

Pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia - praktyk w zakresie zarządzania projektami - od 2005 r.  autorka i koordynator wielu projektów konkursowych i systemowych. Od  2013 szkoleniowiec, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń związanych z pozyskiwaniem, realizacją  i rozliczaniem  funduszy unijnych. m.in. dla członów Komisji Oceny Projektów,  dla  pracowników Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami unijnymi oraz Doradztwo zawodowe z coachingiem i pośrednictwo pracy. Ekspertka Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w zakresie funduszy unijnych (od 2008 roku)  dokonujący oceny projektów (również  innowacyjnych i ponadnarodowych) oraz strategii wdrażania projektów innowacyjnych. Jako ekspert dokonywała  ocen projektów w ramach POWER 2014-2020 oraz  RPO WM 2014-2020 w sferze zatrudnienia, włączenia społecznego i walki z ubóstwem oraz kształcenia i rozwoju młodzieży.

Obecnie Ekspert  biorących udział w wyborze/ocenie projektów do dofinansowania, złożonych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027. Jako praktyk wykorzystuje swoją wiedzę oraz doświadczenie z realizacji projektów. Uczy pisać projekty pod kątem przyszłej oceny.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP.

Opis szkolenia:

Prawidłowe stosowanie ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego w procesie załatwiania spraw jest tak ważne, jak stosowanie prawa materialnego. Często zdarzają się przypadki  kiedy decyzja administracyjna prawidłowa pod względem prawa materialnego zostaje usunięta z obiegu prawnego, ze względu na naruszenie przepisów procedury administracyjnej.

Szkolenie ma na celu przekazanie i usystematyzowanie wiedzy w przedmiocie procedury administracyjnej z ukierunkowaniem na specyfikę prowadzonych postępowań administracyjnych w powiatowych urzędach pracy, biorąc pod uwagę najczęściej popełniane błędy w praktycznym stosowaniu ustawy. Treści teoretyczne uzupełnione zostaną przykładami biorąc pod uwagę ustawę o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Cele szkolenia:

1)usystematyzowanie wiedzy z zakresu ustawy Kodeks postępowania administracyjnego;

2)przedstawienie najczęściej popełnianych błędów w prowadzeniu postępowania administracyjnego;

3)omówienie wybranych pism w postępowaniu administracyjnym;

4) zwrócenie uwagi na najważniejsze elementy poszczególnych pism;

5) zwrócenie uwagi na orzecznictwo w przedstawianym przedmiocie.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp do postępowania administracyjnego.

• Prawo materialne a prawo procesowe.
• Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia.
• Istota procedury administracyjnej.

2. Wszczęcie postępowania.

• Zawiadomienie o wszczęciu postępowania.
• Konsekwencje braku zawiadomienia o wszczęciu postępowania.

3. Załatwianie spraw.

• Terminy załatwienia spraw.
• Zawiadomienie o niezałatwieniu sprawy w terminie i jego znaczenie.
• Przekroczenie terminu załatwienia sprawy.

4. Doręczenia.

• Sposoby doręczania pism. 
• Potwierdzenie odbioru pisma.
• Informacja o sposobie doręczenia.
• Błędy w doręczaniu pism.

5. Decyzje.

• Elementy decyzji i ich charakterystyka. 
• Prawidłowe uzasadnienie decyzji administracyjnej.

6. Odwołania.

• Postępowanie przed organem I instancji.
• Decyzja w wyniku samokontroli. 
• Postępowanie w przypadku przekazania sprawy do ponownego rozpatrzenia.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa – Kodeks postępowania administracyjnego.

2. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

Wykładowca: Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 5000 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 300 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i  ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty "  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgodny na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów ewidencji świadczeń oraz finansowo księgowego PUP zajmujący się zagadnieniami dotyczącymi postępowania w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.

Opis szkolenia:

Szkolenie przedstawia problematykę działania wierzyciela w egzekwowaniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy. Uczestnicy szkolenia nabędą bądź usystematyzują wiedzę w powyższym zakresie oraz poznają przepisy prawne regulujące tematykę postępowania egzekucyjnego w administracji. Szczegółowo omówione zostanie działanie wierzyciela przy egzekwowaniu roszczeń na podstawie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przedstawiona zostanie procedura dotycząca wydawania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, rozłożenia na raty nienależnie pobranego świadczenia, odroczenia terminu płatności nienależnie pobranego świadczenia oraz umorzenia nienależnie pobranego świadczenia.

Cele szkolenia:

1) przekazanie wiedzy z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji;

2) przedstawienie przykładowej procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia w powiatowych urzędach pracy;

3) zwrócenie uwagi na użyteczność tworzenia procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

4) omówienie przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia w zakresie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

5) omówienie procedury podejmowania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

6) omówienie procedury podejmowania decyzji o rozłożeniu na raty, odroczeniu terminu płatności i umorzeniu nienależnie pobranego świadczenia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp -  wprowadzenie do tematu.

2. Podstawy prawne postępowania zmierzającego do zastosowania środków egzekucyjnych:

- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

- ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

- akty wykonawcze

- ustawa - Kodeks cywilny

3. Postępowanie w sprawie decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe w świetle poszczególnych przesłanek

- decyzja administracyjna

4. Postępowanie zmierzające do zastosowania środków egzekucyjnych:

- procedura dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia

- upomnienie

- tytuł wykonawczy

- zakończenie postępowania

5. Rozłożenie na raty, odroczenie terminu płatności, umorzenie nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe

- decyzja administracyjna

6. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych:

- naruszenie dyscypliny finansów publicznych

- kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ich wymiar

7. Podsumowanie treści przekazywanych w trakcie szkolenia.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia

2. Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

3. Ustawa - Kodeks cywilny

4. Ustawa - Kodeks postępowania administracyjnego

5.  Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych

6. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie danych zawartych w upomnieniu

7. Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie wzorów tytułów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej

8. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie wysokości kosztów upomnienia skierowanego przez wierzyciela do zobowiązanego przed wszczęciem egzekucji administracyjnej

9. Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przekazywania tytułu wykonawczego i innych dokumentów do organu egzekucyjnego

10. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie oświadczenia zobowiązanego o posiadanym majątku i źródłach dochodu oraz prawdziwości i zupełności tego oświadczenia oraz wezwania do jego złożenia

11. Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej

12. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie współpracy wierzyciela, organu egzekucyjnego i dłużnika zajętej wierzytelności w postępowaniu egzekucyjnym należności pieniężnej

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

Wykładowca: Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 5000 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 300 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i  ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty "  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgodny na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.