Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

• Przygotowanie pracowników urzędów pracy do wprowadzenia metod coachingowych do swojej praktyki zawodowej
• Zapoznanie uczestników z metodami pracy, które pomogą aktywizować osoby bezrobotne

PROGRAM SZKOLENIA

1. Coaching jako metoda pracy z klientem PUP

- Czym jest coaching" Zasady prowadzenia coachingu.

- Poszukiwanie potencjału rozwojowego za pomocą metody coachingu.

- Wprowadzanie coachingu do codziennej praktyki zawodowej doradcy klienta- możliwości i ograniczenia; zasady pracy coachingowej

- Adekwatność pytań coachingowych

- Etapy coachingu

2. Znajomość zasad skutecznej komunikacji i asertywności w pracy doradcy/ coacha

- Wchodzenie w relacje z klientem. Sposoby zawierania kontraktu na współpracę.

- Znaczenie komunikacji interpersonalnej w relacjach.

- Komunikacja pozawerbalna i słowna.

- Praca z "trudnym" klientem/osobą bezrobotną. Asertywność, jako sposób rozwiązywania trudnych sytuacji w relacjach.

- Informacja zwrotna, jako narzędzie motywowania

- Podtrzymywanie kontaktu.

3. Przygotowanie osób do pracy w obszarze poszukiwania celów, możliwych do osiągania przez klienta- rozwijanie umiejętności stawiania sobie realistycznych celów, adekwatnych do poziomu zasobów.

- Zamiana problemu na cel

- Prawidłowe stawianie sobie celów

- Zasady osiągania celów

- Radzenie sobie z trudnościami w obszarze realizacji celów

- Zamiana sił osłabiających na wspierające klienta

4. Coaching jako narzędzie motywowania i wprowadzania zmian.

- Rozwijanie nowych umiejętności.

- Korygowanie nieskutecznych i wzmacnianie skutecznych działań, zachowań.

- Coaching a poszerzenie świadomości odpowiedzialności za podejmowane decyzje, analiza procesu podejmowania decyzji, świadomość skutków.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

• Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
• Edukator MEN
• Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
• Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
• Doradca metodyczny

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty - niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

• Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
• Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
• Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami

• Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
• Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
• Skuteczna i świadoma komunikacja
• Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
• Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
• Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
• Udzielanie informacji zwrotnych

2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami

• Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
• Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
• Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
• Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
• Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
• Asertywne wyrażanie próśb
• Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
• Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.

3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych

• Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
• Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
• Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama

4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych

• Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
• Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
• Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
• Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
• Praktyczne trenowanie umiejętności
• Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

• Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
• Edukator MEN
• Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
• Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
• Doradca metodyczny

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek i uczestników do składania wniosków o dofinansowanie w nowej perspektywie finansowej 2021 – 2027.

Udział w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku
o dofinansowanie będzie łatwiejsze.

Przykłady dobrych praktyk, które należy zastosować we wniosku dofinansowanie pomogą uzyskać dofinansowanie.

Korzyści dla uczestników:

Uczestnictwo w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku
o dofinansowanie będzie zgodne z obowiązującymi wytycznymi i wymaganiami instytucji zarządzających.

Program szkolenia

1. Źródła informacji o funduszach, programach i konkursach dotyczących projektów współfinansowanych z UE.

2. Regulamin naboru podstawą do opracowania wniosku o dofinansowanie.

3. Karta oceny projektu – jako narzędzie do prawidłowego opracowania własnego wniosku.

4. System Obsługi Wniosków Aplikacyjnych – omówienie krok po kroku tworzenia przykładowego wniosku o dofinansowanie.

6. Doświadczenia Wnioskodawcy, sposób zarządzania projektem; opis potencjału kadrowego, technicznego i finansowego niezbędnego do realizacji projektu -praktyczne wskazówki

7. Omówienie zapisu dotyczącego koncepcji założeń projektu z uwzględnieniem zadań projektowych i jego uczestników pod kątem przyszłej ich oceny.

8. Wskaźniki projektu, sposób i źródła danych do ich pomiaru – jak prawidłowo je dobrać.

9. Praktyczne wskazówki do opracowania harmonogramu realizacji projektu oraz budżetu projektu z podziałem na źródła finansowania.

10. Co oznaczają poszczególne Oświadczenia i jakie załączniki są niezbędne na etapie składania wniosku.

11. Przykłady dobrych praktyk, które należy zastosować we wniosku aby uzyskać dofinansowanie w zakresie:

- Opisu zgodności projektu z zasadą równości kobiet i mężczyzn w oparciu
o standard minimum

- Opisu zgodności z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami

- Opisu zgodności z zasadami zawartymi w Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych

- Opisu zgodności z zasadami zawartymi w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej

- Zasady zrównoważonego rozwoju

- Zapewnienia przestrzegania przepisów antydyskryminacyjnych

- Zgodności z prawodawstwem krajowym

- Regionalnej Strategii Innowacji.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

WYKŁADOWCA:

Pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia - praktyk w zakresie zarządzania projektami - od 2005 r.  autorka i koordynator wielu projektów konkursowych i systemowych. Od  2013 szkoleniowiec, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń związanych z pozyskiwaniem, realizacją  i rozliczaniem  funduszy unijnych. m.in. dla członów Komisji Oceny Projektów,  dla  pracowników Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami unijnymi oraz Doradztwo zawodowe z coachingiem i pośrednictwo pracy. Ekspertka Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w zakresie funduszy unijnych (od 2008 roku)  dokonujący oceny projektów (również  innowacyjnych i ponadnarodowych) oraz strategii wdrażania projektów innowacyjnych. Jako ekspert dokonywała  ocen projektów w ramach POWER 2014-2020 oraz  RPO WM 2014-2020 w sferze zatrudnienia, włączenia społecznego i walki z ubóstwem oraz kształcenia i rozwoju młodzieży.

Obecnie Ekspert  biorących udział w wyborze/ocenie projektów do dofinansowania, złożonych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027. Jako praktyk wykorzystuje swoją wiedzę oraz doświadczenie z realizacji projektów. Uczy pisać projekty pod kątem przyszłej oceny.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów ewidencji świadczeń oraz finansowo księgowego PUP zajmujący się zagadnieniami dotyczącymi postępowania w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.

Opis szkolenia:

Szkolenie przedstawia problematykę działania wierzyciela w egzekwowaniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy. Uczestnicy szkolenia nabędą bądź usystematyzują wiedzę w powyższym zakresie oraz poznają przepisy prawne regulujące tematykę postępowania egzekucyjnego w administracji. Szczegółowo omówione zostanie działanie wierzyciela przy egzekwowaniu roszczeń na podstawie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przedstawiona zostanie procedura dotycząca wydawania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, rozłożenia na raty nienależnie pobranego świadczenia, odroczenia terminu płatności nienależnie pobranego świadczenia oraz umorzenia nienależnie pobranego świadczenia.

Na szkoleniu przedstawione zostaną regulacje prawne zawarte w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Cele szkolenia:

1) przekazanie wiedzy z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji;

2) przedstawienie przykładowej procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia w powiatowych urzędach pracy;

3) zwrócenie uwagi na użyteczność tworzenia procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

4) omówienie przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

5) omówienie procedury podejmowania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

6) omówienie procedury podejmowania decyzji o rozłożeniu na raty, odroczeniu terminu płatności i umorzeniu nienależnie pobranego świadczenia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp -  wprowadzenie do tematu.

2. Podstawy prawne postępowania zmierzającego do zastosowania środków egzekucyjnych:

- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia i porównanie nowych przepisów do ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

- ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

- akty wykonawcze

- ustawa - Kodeks cywilny

3. Postępowanie w sprawie decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe w świetle poszczególnych przesłanek

- decyzja administracyjna

4. Postępowanie zmierzające do zastosowania środków egzekucyjnych:

- procedura dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia

- upomnienie

- tytuł wykonawczy

- zakończenie postępowania

5. Rozłożenie na raty, odroczenie terminu płatności, umorzenie nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe

- decyzja administracyjna

6. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych:

- naruszenie dyscypliny finansów publicznych

- kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ich wymiar

7. Podsumowanie treści przekazywanych w trakcie szkolenia.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

2. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

3. Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

4. Ustawa - Kodeks cywilny

5. Ustawa - Kodeks postępowania administracyjnego

6.  Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych

7. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie danych zawartych w upomnieniu

8. Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie wzorów tytułów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej

9. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie wysokości kosztów upomnienia skierowanego przez wierzyciela do zobowiązanego przed wszczęciem egzekucji administracyjnej

10. Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przekazywania tytułu wykonawczego i innych dokumentów do organu egzekucyjnego

11. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie oświadczenia zobowiązanego o posiadanym majątku i źródłach dochodu oraz prawdziwości i zupełności tego oświadczenia oraz wezwania do jego złożenia

12. Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej

13. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie współpracy wierzyciela, organu egzekucyjnego i dłużnika zajętej wierzytelności w postępowaniu egzekucyjnym należności pieniężnej

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

Wykładowca: Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 4500 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 250 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty "  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgodny na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.