Szybki kontakt:

tel. kom. 606 459 589

Szkoła Zarządzania Sp. z o.o.

ul. Sienkiewicza 145
39-400 Tarnobrzeg

biuro@szkola-zarzadzania.eu

Dla urzędów i instytucji
„Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej i refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – praktyczne omówienie zasad realizacji wniosków”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

24 IV 2026 r.GWARANTOWANE

22 IV 2026 r.

Cel szkolenia:

Uzyskanie wiedzy z zakresu przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy krok po kroku – od złożenia wniosku do zakończenia umowy. Omówienie najważniejszych zagadnień z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzeniem w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Uczestnicy szkolenia zdobędą aktualną wiedzę na temat nowych zadań, standardów, zasad dokumentowania oraz jakości usług doradczych, a także rozwiną praktyczne umiejętności niezbędne do świadczenia porad indywidualnych i grupowych w nowym modelu prawnym i organizacyjnym.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP zajmujący się realizacją wniosków o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

 

 

Program szkolenia

MODUŁ I

1. Podmioty uprawnione do ubiegania się o przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej.

2. Elementy wniosku.

3. Tworzenie regulaminów i zasad przyznawania dofinansowania.

4. Opinia powiatowej rady rynku pracy w zakresie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie.

5. Ocena formalna i merytoryczna wniosku oraz tryb i zasady pracy komisji.

6. Omówienie form zabezpieczenia zwrotu dofinansowania z uwzględnieniem ich skuteczności.

MODUŁ II

1. Zawarcie umowy oraz jej najważniejsze zapisy.

2. Zasady rozliczania wydatkowanych środków.

3. Zwrot podatku VAT – analiza terminów i podstawowych dokumentów potwierdzających dokonanie

czynności związanych z rozliczeniem VAT (porównanie zasad zwrotu VAT w przypadku umów zawartych

na podstawie starej ustawy z nowo obowiązującymi przepisami).

4. Zasady monitorowania realizacji umowy.

5. Zasady zwrotu dofinansowania w przypadku naruszenia warunków umowy.

6. Zakończenie realizacji umowy.

MODUŁ III

1. Podmioty uprawnione do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

2. Elementy wniosku.

3. Tworzenie regulaminów i zasad przyznawania refundacji.

4. Ocena formalna i merytoryczna wniosku oraz tryb i zasady pracy komisji.

5. Formy zabezpieczenia zwrotu refundacji.

6. Najważniejsze elementy umowy.

7. Zasady rozliczania refundacji oraz zwrotu podatku VAT.

8. Stwierdzenie utworzenia, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

9. Skierowanie do pracy osoby bezrobotnej.

10. Zasady monitorowania realizacji umowy.

11. Zasady zwrotu refundacji w przypadku naruszenia warunków umowy.

12. Zakończenie realizacji umowy.


 

 

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca: Praktyk z 15-letnim doświadczeniem w Publicznych Służbach Zatrudnienia, realizujący zadania związane z przyznawaniem dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 

 
"Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i asertywności w budowaniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych z klientem PUP"

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

27 IV 2026 r. GWARANTOWANE 24 IV 2026 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

  • Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
  • Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
  • Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami

  • Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
  • Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
  • Skuteczna i świadoma komunikacja
  • Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
  • Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
  • Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
  • Udzielanie informacji zwrotnych

2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami

  • Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
  • Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
  • Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
  • Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
  • Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
  • Asertywne wyrażanie próśb
  • Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
  • Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.

3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych

  • Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
  • Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
  • Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama

4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych

  • Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
  • Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
  • Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
  • Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
  • Praktyczne trenowanie umiejętności
  • Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Rozliczanie projektu EFS +. Omówienie Systemu Monitorowania Europejskiego Funduszu Społecznego Plus oraz Centralnego Systemu Teleinformatycznego 2021 jako niezbędnych narzędzi do opracowania wniosku o płatność w nowej perspektywie finansowej 2021-2027.”

 

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

28 IV 2026 r. 24 IV 2026 r.

 

 

 


Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP realizujący i rozliczający projekty EFS+.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek i uczestników do składania wniosków o płatność z realizowanych projektów z nowej perspektywy finansowej 2021 – 2027. Uzyskanie praktycznych wskazówek jak rozliczyć projekt
w CST 2021, aby wniosek o płatność był zaakceptowany. Nabycie wiedzy, jak mądrze korzystać z zakładek.

Korzyści dla uczestników:

Udział w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku
o płatność będzie łatwiejsze i zgodne z obowiązującymi wytycznymi i wymaganiami instytucji zarządzających.

 

PROGRAM SZKOLENIA

I. CENTRALNY SYSTEM TELEINFORMATYCZNY 2021.

1. SL2021 -  narzędzie, które umożliwia rozliczanie projektu.

2. Założenie konta i dostęp do systemu.

3. Szczegóły projektu zapisane w aplikacji „Projekty”

4. Co po kolei wpisać do Wniosku o płatność?

5. Omówienie poszczególnych zakładek wniosku:

postęp rzeczowy (praktyczne przykłady w opisie poszczególnych zadań), wskaźniki projektu (jak prawidłowo dokonywać ich pomiaru), zestawienie dokumentów, uproszczone metody rozliczania, źródło finansowania, korekty/zwroty, dochód, oświadczenia, podsumowanie (sprawdzenie zapisów budżetowych) 
i załączniki.

6. Kto i kiedy zarządza wnioskiem o płatność? Jak zarządzać uprawnieniami w systemie?

7. Korespondencja - Do czego służy? Jak racjonalnie z niej korzystać?

II. ROLA SYSTEMU MONITOROWANIA EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO+  (SM EFS+)

1. Założenie konta i dostęp do systemu.

2. Zarządzanie kontem i role w projekcie.

3. Logowanie do systemu.

4. Baza monitorowania projektu EFS+.

5. Rejestracja nowego uczestnika projektu EFS+ (m.in. z wykorzystaniem szablonu)

6. Aktualizacja danych uczestnika projektu EFS+.

7. Usunięcie uczestnika projektu EFS+ z bazy danych.

8. Eksport oraz import danych z bazy i do bazy monitorowania projektu EFS+
z pliku CSV.

9. Weryfikacja udziału uczestników projektu w podobnych projektach.

10. Formularze monitorowania projektu EFS+ i ich wersje.

11. Tworzenie oraz przesłanie do Instytucji Formularza monitorowania projektu EFS.

12. Wskaźniki monitorowania projektu EFS+.

III. Opis dokumentów księgowych z poszczególnych zadań merytorycznych  na przykładach.

IV. Pytania i odpowiedzi.

 


 

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


WYKŁADOWCA:

Pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia - praktyk w zakresie zarządzania projektami - od 2005 r.  autorka i koordynator wielu projektów konkursowych i systemowych. Od  2013 szkoleniowiec, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń związanych z pozyskiwaniem, realizacją  i rozliczaniem  funduszy unijnych. m.in. dla członów Komisji Oceny Projektów,  dla  pracowników Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami unijnymi oraz Doradztwo zawodowe z coachingiem i pośrednictwo pracy. Ekspertka Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej w zakresie funduszy unijnych (od 2008 roku)  dokonujący oceny projektów (również  innowacyjnych i ponadnarodowych) oraz strategii wdrażania projektów innowacyjnych. Jako ekspert dokonywała  ocen projektów w ramach POWER 2014-2020 oraz  RPO WM 2014-2020 w sferze zatrudnienia, włączenia społecznego i walki z ubóstwem oraz kształcenia i rozwoju młodzieży.

Obecnie Ekspert  biorących udział w wyborze/ocenie projektów do dofinansowania, złożonych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027. Jako praktyk wykorzystuje swoją wiedzę oraz doświadczenie z realizacji projektów. Uczy pisać projekty pod kątem przyszłej oceny.

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.



Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Psychologiczne aspekty motywowania i aktywizowania osób długotrwale bezrobotnych, a także tych które nie podejmują pracy, w tym młodzieży, młodych rolników, matek samotnie wychowujących dzieci, również dzieci z niepełnosprawnościami, w świetle ustawy o

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

29 IV 2026 r. 27 IV 2026 r.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników szkolenia z psychologicznymi aspektami motywowania i aktywizowania wybranych grup klientów PUP.


PROGRAM SZKOLENIA

I. Zmiany na rynku pracy.

  1. Zmiany na rynku pracy- zmiana klientów urzędu pracy
  2. Dostosowywanie funkcjonowania urzędów pracy do potrzeb rynku pracy, przedsiębiorców i klientów
  3. Pomoc pracownikom i klientom urzędów pracy w asymilacji zmiany. Zwrócenie uwagi na grupy społeczne dotychczas pozostające poza uwagą urzędów, takie jak młodzież, młodzi rolnicy, matki samotnie wychowujące dzieci, seniorów , itd.
  4. Wykluczenie społeczne, czym jest i jak wpływa na aktywność osób na rynku pracy?

II. Motywowanie grup społecznych do aktywności zawodowej.

  1. Motywacja i motywowanie. Poszukiwanie skutecznych metod motywowania poszczególnych grup społecznych dotychczas pomijanych w procesach aktywizacji do podejmowania ról zawodowych.
  2. Poszukiwanie osobistego potencjału, mocnych stron i słabości w sytuacji zmiany.
  3. Stres związany z podejmowaniem nowych działań i wprowadzaniu znaczących zmian w życiu
  4. Skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem

III. Metody pracy z osobami w zmianie, które prowadzą w kierunku podniesienia aktywności na rynku pracy poszczególnych grup społecznych.

  1. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych, komunikacji interpersonalnej, asertywności u osób w sytuacji zmiany.
  2. Metoda RTZ, jako skuteczny sposób na zmianę przekonań, a także zachowań, które mogą prowadzić do rozwoju osobistego i poprawy jakości życia.
  3. Coaching- prowadzenie osoby, /pomoc w poszerzeniu swoich możliwości, pomoc w zwiększeniu poziomu świadomości siebie, świadomość swoich mocnych stron i możliwości./
  4. Specyfika poszczególnych grup społecznych .
  5. Specyfika pracy z osobami młodymi, w tym młodymi rolnikami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej
  6. Specyfika pracy z matkami samotnie wychowującymi dzieci, a także matkami dzieci z niepełnosprawnościami, które nie podejmują aktywności zawodowej
  7. Specyfika pracy z seniorami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej

 

IV. Coaching, jako skuteczna metoda do wprowadzania zmian.

  1. Czym jest coaching?
  2. Etapy coachingu- prowadzenie osoby, dialog
  3. Pytania coachingowe- dostosowanie pytań do sytuacji klienta
  4. Zamiana problemu na cel
  5. Formułowanie celu- zasady
  6. Poszukiwanie możliwości osiągania celów, radzenie sobie z ewentualnymi trudnościami
  7. Podejmowanie decyzji

 


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty - niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

 
« poprzednia 1 2 3 następna »

(C) 1993 - 2026 Szkoła Zarządzania Sp. z o.o. | realizacje medox.pl | projekt graficzny grafium.com.pl | Polityka Prywatności | Polityka Cookies