Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników szkolenia z psychologicznymi aspektami motywowania i aktywizowania wybranych grup klientów PUP.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Zmiany na rynku pracy.

1. Zmiany na rynku pracy- zmiana klientów urzędu pracy
2. Dostosowywanie funkcjonowania urzędów pracy do potrzeb rynku pracy, przedsiębiorców i klientów
3. Pomoc pracownikom i klientom urzędów pracy w asymilacji zmiany. Zwrócenie uwagi na grupy społeczne dotychczas pozostające poza uwagą urzędów, takie jak młodzież, młodzi rolnicy, matki samotnie wychowujące dzieci, seniorów , itd.
4. Wykluczenie społeczne, czym jest i jak wpływa na aktywność osób na rynku pracy?

II. Motywowanie grup społecznych do aktywności zawodowej.

1. Motywacja i motywowanie. Poszukiwanie skutecznych metod motywowania poszczególnych grup społecznych dotychczas pomijanych w procesach aktywizacji do podejmowania ról zawodowych.
2. Poszukiwanie osobistego potencjału, mocnych stron i słabości w sytuacji zmiany.
3. Stres związany z podejmowaniem nowych działań i wprowadzaniu znaczących zmian w życiu
4. Skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem

III. Metody pracy z osobami w zmianie, które prowadzą w kierunku podniesienia aktywności na rynku pracy poszczególnych grup społecznych.

1. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych, komunikacji interpersonalnej, asertywności u osób w sytuacji zmiany.
2. Metoda RTZ, jako skuteczny sposób na zmianę przekonań, a także zachowań, które mogą prowadzić do rozwoju osobistego i poprawy jakości życia.
3. Coaching- prowadzenie osoby, /pomoc w poszerzeniu swoich możliwości, pomoc w zwiększeniu poziomu świadomości siebie, świadomość swoich mocnych stron i możliwości./
4. Specyfika poszczególnych grup społecznych .
5. Specyfika pracy z osobami młodymi, w tym młodymi rolnikami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej
6. Specyfika pracy z matkami samotnie wychowującymi dzieci, a także matkami dzieci z niepełnosprawnościami, które nie podejmują aktywności zawodowej
7. Specyfika pracy z seniorami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej

IV. Coaching, jako skuteczna metoda do wprowadzania zmian.

1. Czym jest coaching?
2. Etapy coachingu- prowadzenie osoby, dialog
3. Pytania coachingowe- dostosowanie pytań do sytuacji klienta
4. Zamiana problemu na cel
5. Formułowanie celu- zasady
6. Poszukiwanie możliwości osiągania celów, radzenie sobie z ewentualnymi trudnościami
7. Podejmowanie decyzji

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

• Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
• Edukator MEN
• Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
• Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
• Doradca metodyczny

Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty - niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.