Szybki kontakt:

tel. kom. 606 459 589

Szkoła Zarządzania Sp. z o.o.

ul. Sienkiewicza 145
39-400 Tarnobrzeg

biuro@szkola-zarzadzania.eu

Dla urzędów i instytucji
„Praktyczny aspekt realizacji wniosków o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej i refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

22 VII 2026 r. GWARANTOWANE

20 VII 2026 r.

 

Cel szkolenia:

Uzyskanie wiedzy z zakresu przyznawania środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy krok po kroku – od złożenia wniosku do zakończenia umowy.

Omówienie problematycznych zagadnień z uwzględnieniem zmian wprowadzonych ustawą o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz rozporządzeniem w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP zajmujący się realizacją wniosków o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej, refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego.

 

Program szkolenia

MODUŁ I

1. Omówienie podmiotów uprawnionych do ubiegania się o dofinansowanie.

2. Elementy obligatoryjne i fakultatywne wniosku.

3. Zasady tworzenia regulaminów i zasad przyznawania dofinansowania – co może określać regulamin, a jakie zapisy nie powinny się w nim znaleźć?

4. Opinia powiatowej rady rynku pracy w zakresie dodatkowych warunków dotyczących rodzaju planowanej działalności gospodarczej lub kategorii osób ubiegających się o dofinansowanie – sposób określania dodatkowych warunków, omówienie czynników, które należy brać pod uwagę przy ich określaniu.

5. Ocena formalna i merytoryczna wniosku oraz tryb i zasady pracy komisji.

6. Informacja o prawach i obowiązkach osób korzystających z dofinansowania.

7. Omówienie form zabezpieczenia zwrotu dofinansowania z uwzględnieniem ich skuteczności.

MODUŁ II

1. Zawarcie umowy o dofinansowanie oraz jej najważniejsze zapisy (obligatoryjne i fakultatywne).

2. Zasady rozliczania wydatkowanych środków – omówienie sposobu prawidłowego rozliczania środków oraz dokumentów niezbędnych do rozliczenia.

3. Zwrot podatku VAT – analiza terminów i podstawowych dokumentów potwierdzających dokonanie czynności związanych z rozliczeniem VAT (porównanie zasad zwrotu VAT w przypadku umów zawartych na podstawie starej ustawy z nowo obowiązującymi przepisami).

4. Zasady monitorowania realizacji umowy: kontrola a wizyta monitorująca.

5. Zasady zwrotu dofinansowania w przypadku naruszenia warunków umowy.

6. Zakończenie realizacji umowy wraz z omówieniem aspektu monitorowania zwrotu podatku VAT.

MODUŁ III

1. Omówienie podmiotów uprawnionych do ubiegania się o refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.

2. Elementy wniosku.

3. Zasady tworzenia regulaminów dotyczących przyznawania refundacji.

4. Ocena formalna i merytoryczna wniosku oraz tryb i zasady pracy komisji.

5. Formy zabezpieczenia zwrotu refundacji.

6. Elementy obligatoryjne i fakultatywne umowy o refundację.

7. Zasady rozliczania refundacji oraz zwrotu podatku VAT.

8. Stwierdzenie utworzenia, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy – wizyta monitorująca czy kontrola?

9. Skierowanie do pracy osoby bezrobotnej.

10. Informacja o prawach i obowiązkach osób kierowanych pod ofertę pracy w ramach refundacji.

11. Zasady monitorowania realizacji umowy.

12. Zasady zwrotu refundacji w przypadku naruszenia warunków umowy.

13. Zakończenie realizacji umowy.

 


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca: Praktyk z 16-letnim doświadczeniem w Publicznych Służbach Zatrudnienia, realizujący zadania związane z przyznawaniem dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej oraz refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy.


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
"Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i asertywności w budowaniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych z klientem PUP"

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

23 VII 2026 r. 21 VII 2026 r.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

  • Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
  • Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
  • Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami

  • Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
  • Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
  • Skuteczna i świadoma komunikacja
  • Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
  • Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
  • Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
  • Udzielanie informacji zwrotnych

2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami

  • Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
  • Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
  • Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
  • Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
  • Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
  • Asertywne wyrażanie próśb
  • Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
  • Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.

3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych

  • Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
  • Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
  • Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama

4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych

  • Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
  • Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
  • Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
  • Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
  • Praktyczne trenowanie umiejętności
  • Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty -  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Psychologiczne aspekty motywowania i aktywizowania osób długotrwale bezrobotnych, a także tych które nie podejmują pracy, w tym młodzieży, młodych rolników, matek samotnie wychowujących dzieci, również dzieci z niepełnosprawnościami, w świetle ustawy o

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

27 VII 2026 r. 23 VII 2026 r.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników szkolenia z psychologicznymi aspektami motywowania i aktywizowania wybranych grup klientów PUP.


PROGRAM SZKOLENIA

I. Zmiany na rynku pracy.

  1. Zmiany na rynku pracy- zmiana klientów urzędu pracy
  2. Dostosowywanie funkcjonowania urzędów pracy do potrzeb rynku pracy, przedsiębiorców i klientów
  3. Pomoc pracownikom i klientom urzędów pracy w asymilacji zmiany. Zwrócenie uwagi na grupy społeczne dotychczas pozostające poza uwagą urzędów, takie jak młodzież, młodzi rolnicy, matki samotnie wychowujące dzieci, seniorów , itd.
  4. Wykluczenie społeczne, czym jest i jak wpływa na aktywność osób na rynku pracy?

II. Motywowanie grup społecznych do aktywności zawodowej.

  1. Motywacja i motywowanie. Poszukiwanie skutecznych metod motywowania poszczególnych grup społecznych dotychczas pomijanych w procesach aktywizacji do podejmowania ról zawodowych.
  2. Poszukiwanie osobistego potencjału, mocnych stron i słabości w sytuacji zmiany.
  3. Stres związany z podejmowaniem nowych działań i wprowadzaniu znaczących zmian w życiu
  4. Skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem

III. Metody pracy z osobami w zmianie, które prowadzą w kierunku podniesienia aktywności na rynku pracy poszczególnych grup społecznych.

  1. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych, komunikacji interpersonalnej, asertywności u osób w sytuacji zmiany.
  2. Metoda RTZ, jako skuteczny sposób na zmianę przekonań, a także zachowań, które mogą prowadzić do rozwoju osobistego i poprawy jakości życia.
  3. Coaching- prowadzenie osoby, /pomoc w poszerzeniu swoich możliwości, pomoc w zwiększeniu poziomu świadomości siebie, świadomość swoich mocnych stron i możliwości./
  4. Specyfika poszczególnych grup społecznych .
  5. Specyfika pracy z osobami młodymi, w tym młodymi rolnikami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej
  6. Specyfika pracy z matkami samotnie wychowującymi dzieci, a także matkami dzieci z niepełnosprawnościami, które nie podejmują aktywności zawodowej
  7. Specyfika pracy z seniorami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej

 

IV. Coaching, jako skuteczna metoda do wprowadzania zmian.

  1. Czym jest coaching?
  2. Etapy coachingu- prowadzenie osoby, dialog
  3. Pytania coachingowe- dostosowanie pytań do sytuacji klienta
  4. Zamiana problemu na cel
  5. Formułowanie celu- zasady
  6. Poszukiwanie możliwości osiągania celów, radzenie sobie z ewentualnymi trudnościami
  7. Podejmowanie decyzji

 


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 - Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty - niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

 
„Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych w odniesieniu do działalności powiatowych urzędów pracy.”

 

Terminy szkolenia

Terminy zgłoszenia

29 VII 2026 r.

27 VII 2026 r.

25 VIII 2026 r.

21 VIII 2026 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP.

Opis szkolenia:

Ustawą z dnia 14.10.2021 r. o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw

dokonano zmian w ustawie z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych, wprowadzając Centralny Rejestr Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Na mocy tych przepisów w rejestrze umów zawarte będą informacje o umowach zawartych przez jednostko sektora finansów publicznych. Na podstawie delegacji zawartej w ustawie Minister Finansów i Gospodarki wydał rozporządzenie określające szczegółowy sposób realizacji postanowień ustawy w przedmiotowym zakresie. Przepisy w zakresie działania rejestru umów wchodzą w życie w dniu 1 lipca 2026 r.

Szkolenie ma na celu przekazanie wiedzy w przedmiocie Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych w odniesieniu do działalności powiatowych urzędów pracy.

Przedstawione zostaną w sposób przystępny przepisy ustawy o finansach publicznych oraz aktu wykonawczego. Wskazana zostanie ścieżka wdrożenia regulacji prawnych.

Cele szkolenia:

1) usystematyzowanie wiedzy z zakresu przepisów prowadzający Centralny Rejestr Umów

Jednostek Sektora Finansów Publicznych na szczeblu ustawy i aktu wykonawczego;

2) przedstawienie ścieżki wdrożenia przedmiotowych przepisów prawa;

3) omówienie wybranych wątpliwości pojawiających się w związku ze stosowaniem przepisów.

Forma szkolenia:

Szkolenie online – webinarium - zajęcia prowadzone online, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami. W trakcie transmisji webinaru uczestnicy widzą i słyszą wykładowcę, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp do tematu szkolenia

  • Systematyka przepisów prawnych.
  • Cel wprowadzenia centralnego rejestru umów.
  • Uzasadnienie projektu aktu prawnego.

2. Centralny rejestr umów

  • Tworzenie Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych.
  • Umowy udostępniane w rejestrze.
  • Sposób określania wartości umowy.
  • Obligatoryjny zakres informacji o umowach w rejestrze.
  • Fakultatywny zakres informacji o umowach w rejestrze.

3. System teleinformatyczny, w którym prowadzony jest centralny rejestr umów

  • Podmiot odpowiedzialny za funkcjonowanie systemu teleinformatycznego.
  • Konta w systemie teleinformatycznym.
  • Awaria systemu teleinformatycznego.

4. Udostępnianie informacji o umowach w centralnym rejestrze umów – sposób

postępowania

  • Zakładanie kont w systemie teleinformatycznym.
  • Wniosek o założenie konta.
  • Podmiot uprawniony do złożenia wniosku.
  • Elementy wniosku o założenie konta.
  • Forma złożenia wniosku.
  • Wyznaczenie użytkowników konta.
  • Uprawnienia w zakresie użytkownika konta.
  • Warunki korzystania z kont w systemie.
  • Realizacja obowiązku udostępniania informacji o umowach.

5. Odpowiedzialność w zakresie nierealizowania obowiązku udostępniania informacji
o umowach w centralnym rejestrze umów

  • Sankcje za nieudostępnienie informacji publicznej.
  • Kwestia danych osobowych.
  • Odpowiedzialność dyscyplinarna.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o finansach publicznych z dnia 27 sierpnia 2009 r.

2. Ustawa o zmianie ustawy – Kodeks karny oraz niektórych innych ustaw
z dnia 14 października 2021 r.

3. Rozporządzenie Ministra Finansów i Gospodarki w sprawie Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych z dnia 30 marca 2026 r.

Materiały przekazane uczestnikom szkolenia zawierają:

• fragmenty przepisów wykorzystywanych w trakcie szkolenia,

• miejsce na dokonanie notatek lub uzupełnienie tekstu


Wykładowca:Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 5000 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 300 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i  ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.


Liczba godzin szkolenia - 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 650zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty - niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
« poprzednia 1 2 3 4 następna »

(C) 1993 - 2026 Szkoła Zarządzania Sp. z o.o. | realizacje medox.pl | projekt graficzny grafium.com.pl | Polityka Prywatności | Polityka Cookies