Szybki kontakt:

Szkoła Zarządzania Sp. z o.o.

ul. Sienkiewicza 145
39-400 Tarnobrzeg

tel./fax: 15 823 19 22
biuro@szkola-zarzadzania.eu

Dla urzędów i instytucji
„Psychologiczne aspekty motywowania i aktywizowania osób długotrwale bezrobotnych, a także tych które nie podejmują pracy, w tym młodzieży, młodych rolników, matek samotnie wychowujących dzieci, również dzieci z niepełnosprawnościami...”

 

Terminy szkolenia

Terminy zgłoszenia

16 VI 2025 r.

12 VI 2025 r.


Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cel szkolenia:

Szkolenie ma na celu zapoznanie uczestników szkolenia z psychologicznymi aspektami motywowania i aktywizowania wybranych grup klientów PUP.

 

PROGRAM SZKOLENIA

I. Zmiany na rynku pracy.

1. Zmiany na rynku pracy- zmiana klientów urzędu pracy

2. Dostosowywanie funkcjonowania urzędów pracy do potrzeb rynku pracy, przedsiębiorców i klientów

3. Pomoc pracownikom i klientom urzędów pracy w asymilacji zmiany. Zwrócenie uwagi na grupy społeczne dotychczas pozostające poza uwagą urzędów, takie jak młodzież, młodzi rolnicy, matki samotnie wychowujące dzieci, seniorów , itd.

4. Wykluczenie społeczne, czym jest i jak wpływa na aktywność osób na rynku pracy?

II. Motywowanie grup społecznych do aktywności zawodowej.

1. Motywacja i motywowanie. Poszukiwanie skutecznych metod motywowania poszczególnych grup społecznych dotychczas pomijanych w procesach aktywizacji do podejmowania ról zawodowych.

2. Poszukiwanie osobistego potencjału, mocnych stron i słabości w sytuacji zmiany.

3. Stres związany z podejmowaniem nowych działań i wprowadzaniu znaczących zmian w życiu

4. Skuteczne sposoby radzenia sobie ze stresem

III. Metody pracy z osobami w zmianie, które prowadzą w kierunku podniesienia aktywności na rynku pracy poszczególnych grup społecznych.

1. Rozwijanie umiejętności interpersonalnych, komunikacji interpersonalnej, asertywności u osób w sytuacji zmiany.

2. Metoda RTZ, jako skuteczny sposób na zmianę przekonań, a także zachowań, które mogą prowadzić do rozwoju osobistego i poprawy jakości życia.

3. Coaching- prowadzenie osoby, /pomoc w poszerzeniu swoich możliwości, pomoc w zwiększeniu poziomu świadomości siebie, świadomość swoich mocnych stron i możliwości./

4. Specyfika poszczególnych grup społecznych .

5. Specyfika pracy z osobami młodymi, w tym młodymi rolnikami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej

6. Specyfika pracy z matkami samotnie wychowującymi dzieci, a także matkami dzieci z niepełnosprawnościami, które nie podejmują aktywności zawodowej

7. Specyfika pracy z seniorami, którzy nie podejmują aktywności zawodowej


IV. Coaching, jako skuteczna metoda do wprowadzania zmian.

1. Czym jest coaching?

2. Etapy coachingu- prowadzenie osoby, dialog

3. Pytania coachingowe- dostosowanie pytań do sytuacji klienta

4. Zamiana problemu na cel

5. Formułowanie celu- zasady

6. Poszukiwanie możliwości osiągania celów, radzenie sobie z ewentualnymi trudnościami

7. Podejmowanie decyzji


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny

 


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Normal 0 21 false false false PL X-NONE X-NONE MicrosoftInternetExplorer4

Terminy szkolenia

Terminy zgłoszenia

17 I 2023 r.

13 I 2023 r.

20 II 2023 r.

16 II 2023 r.

13 III 2023 r.

9 III 2023 r.

 
„Poradnictwo zawodowe w obliczu zmiany ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz wyzwań współczesnego rynku pracy w obszarze aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i poszukujących pracy.”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

23 VI 2025 r.

18 VI 2025 r.

18 VII 2025 r.

16 VII 2025 r.

28 VIII 2025 r.

26 VIII 2025 r.

 

Cel szkolenia:

Czy jesteś gotowy, aby podnieść swoje kompetencje i stać się doradcą zawodowym przyszłości? Zapraszamy na wyjątkowe szkolenie, które wyposaży Cię w nowoczesne narzędzia i metody pracy z osobami bezrobotnymi oraz poszukującymi pracy. Poznasz najnowsze zmiany w ustawie o rynku pracy z 2025 roku oraz dowiesz się, jak skutecznie wykorzystać technologie cyfrowe i sztuczną inteligencję, by indywidualizować wsparcie i motywować klientów do działania. To szkolenie to nie tylko teoria – to praktyczny warsztat on-line, które pozwolą Ci od razu zastosować zdobytą wiedzę i zyskać przewagę w codziennej pracy.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

 

Forma szkolenia:

Szkolenie online – webinarium - zajęcia prowadzone online, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami. W trakcie transmisji webinaru uczestnicy widzą i słyszą wykładowcę, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania.

Program szkolenia

I. Kluczowe zmiany w ustawie i ich wpływ na codzienną pracę doradcy zawodowego.

1. Przegląd najważniejszych zmian legislacyjnych dotyczących poradnictwa zawodowego.

2. Nowe obowiązki i kompetencje doradcy zawodowego – jak dostosować codzienną praktykę do wymogów prawa.

3. Identyfikacja szans i wyzwań wynikających z wdrażania nowych przepisów w pracy z klientem.

II. Aktywacja na miarę XXI wieku – innowacyjne metody i narzędzia wspierające rozwój zawodowy klientów

1. Indywidualizacja wsparcia – nowoczesne strategie pracy z osobami bezrobotnymi i biernymi zawodowo.

2. Coaching kariery i techniki wyznaczania celów – praktyczne narzędzia motywacyjne dla doradców w pracy z klientem.

3. Wykorzystanie technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji w diagnozie kompetencji i planowaniu ścieżek zawodowych.

III. Moc relacji – rozwijanie kompetencji miękkich jako fundament skutecznego doradztwa

1. Techniki aktywnego słuchania i empatii – budowanie zaufania w relacji doradca-klient.

2. Radzenie sobie z oporem i niską motywacją klientów – metody wspierające zmianę postawy.

3. Komunikacja interpersonalna jako narzędzie efektywnej współpracy i motywacji.

IV. Podsumowanie i sesja pytań oraz odpowiedzi.

1. Refleksja nad zdobytymi kompetencjami i planowanie wdrożenia ich w praktyce.

2. Dyskusja o wyzwaniach i innowacjach w poradnictwie zawodowym

 


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca: Dyplomowany doradca zawodowy - praktyk publicznych służb zatrudnienia z 17 letnim doświadczeniem, coach; trener kompetencji miękkich i PSZ. Ekonomistka, absolwentka studiów podyplomowych „Coaching profesjonalny – metody i praktyka” na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Metoda coachingu w procesie rozwoju osobistego i zawodowego klienta PUP”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

17 VII 2025 r.

15 VII 2025 r.

25 VIII 2025 r.

21 VIII 2025 r.

25 IX 2025 r.

23 IX 2025 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

 

Cele szkolenia:

  • Przygotowanie pracowników urzędów pracy do wprowadzenia metod coachingowych do swojej praktyki zawodowej
  • Zapoznanie uczestników z metodami pracy, które pomogą aktywizować osoby bezrobotne

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Coaching jako metoda pracy z klientem PUP

- Czym jest coaching? Zasady prowadzenia coachingu.

- Poszukiwanie potencjału rozwojowego za pomocą metody coachingu.

- Wprowadzanie coachingu do codziennej praktyki zawodowej doradcy klienta- możliwości i ograniczenia; zasady pracy coachingowej

- Adekwatność pytań coachingowych

- Etapy coachingu

2. Znajomość zasad skutecznej komunikacji i asertywności w pracy doradcy/ coacha

- Wchodzenie w relacje z klientem. Sposoby zawierania kontraktu na współpracę.

- Znaczenie komunikacji interpersonalnej w relacjach.

- Komunikacja pozawerbalna i słowna.

- Praca z „trudnym” klientem/osobą bezrobotną. Asertywność, jako sposób rozwiązywania trudnych sytuacji w relacjach.

- Informacja zwrotna, jako narzędzie motywowania

- Podtrzymywanie kontaktu.

3. Przygotowanie osób do pracy w obszarze poszukiwania celów, możliwych do osiągania przez klienta- rozwijanie umiejętności stawiania sobie realistycznych celów, adekwatnych do poziomu zasobów.

- Zamiana problemu na cel

- Prawidłowe stawianie sobie celów

- Zasady osiągania celów

- Radzenie sobie z trudnościami w obszarze realizacji celów

- Zamiana sił osłabiających na wspierające klienta

4. Coaching jako narzędzie motywowania i wprowadzania zmian.

- Rozwijanie nowych umiejętności.

- Korygowanie nieskutecznych i wzmacnianie skutecznych działań, zachowań.

- Coaching a poszerzenie świadomości odpowiedzialności za podejmowane decyzje, analiza procesu podejmowania decyzji, świadomość skutków.


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i asertywności w budowaniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych z klientem PUP”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

26 VI 2025 r.

24 VI 2025 r.

21 VII 2025 r.

17 VII 2025 r.

28 VIII 2025 r.

26 VIII 2025 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

  • Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
  • Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
  • Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami

  • Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
  • Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
  • Skuteczna i świadoma komunikacja
  • Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
  • Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
  • Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
  • Udzielanie informacji zwrotnych

2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami

  • Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
  • Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
  • Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
  • Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
  • Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
  • Asertywne wyrażanie próśb
  • Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
  • Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.

3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych

  • Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
  • Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
  • Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama

4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych

  • Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
  • Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
  • Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
  • Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
  • Praktyczne trenowanie umiejętności
  • Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne

 

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
« poprzednia 1 2 3 następna »

(C) 1993 - 2025 Szkoła Zarządzania Sp. z o.o. | realizacje medox.pl | projekt graficzny grafium.com.pl | Polityka Prywatności | Polityka Cookies