„Jak prawidłowo opracować wniosek o dofinansowanie projektu w nowej perspektywie finansowej 2021-2027 aby uzyskać dofinansowanie. Praktyczne wskazówki eksperta dokonującego oceny projektów w KOP” |
Termin szkolenia
|
Termin zgłoszenia
|
24 IV 2024 r. GWARANTOWANE
|
23 IV 2024 r.
|
21 V 2024 r.
|
17 V 2024 r.
|
21 VI 2024 r.
|
19 VI 2024 r.
|
Adresaci szkolenia:
Pracownicy PUP realizujący i rozliczający projekty EFS+.
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek i uczestników do składania wniosków o dofinansowanie w nowej perspektywie finansowej 2021 – 2027.
Korzyści dla uczestników:
Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki jakie prawidłowe zapisy zastosować w swoich wnioskach o dofinansowanie aby były one zgodne z Regulaminem naboru oraz Wytycznymi w ramach Funduszy Europejskich 2021-2027. Wykładowca wskaże jak prawidłowo tworzyć wniosek pod kątem jego oceny – mając na uwadze Kartę Oceny Projektu. Podkreśli o czym należy pamiętać, aby po uzyskaniu dofinansowania projekt był efektywny i bezpieczny w realizacji. Udział w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku o dofinansowanie będzie łatwiejsze.
Program szkolenia
1. Nowa perspektywa budżetowa na lata 2021-2027.
2. Źródła informacji o funduszach, programach i konkursach dotyczących projektów współfinansowanych z UE.
3. Omówienie ścieżki aplikowania o uzyskanie dotacji.
4. Omówienie dokumentacji/regulaminu naboru, w tym uwzględnienie kryteriów dostępu i strategicznych.
5. Zasady wybory projektów i przedsięwzięć do dofinansowania w Funduszach Europejskich 2021-2027.
6. Tworzenie przykładowego wniosku o dofinansowanie w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych:
- Dane projektu
- Wnioskodawca i realizatorzy ( Doświadczenie; Opis sposobu zarządzania projektem; Opis wkładu niepieniężnego; Opis własnych środków finansowych; Potencjał kadrowy, techniczny i finansowy do realizacji projektu)
- Opis projektu
- Uczestnicy projektu9 ich potrzeby i oczekiwania, opis rekrutacji)
- Opis zgodności projektu z zasadą równości kobiet i mężczyzn w oparciu o standard minimum
- Opis zgodności z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami
- Opis zgodności z zasadami zawartymi w Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych
- Opis zgodności z zasadami zawartymi w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej
- Zasada zrównoważonego rozwoju
- Opis działań informacyjno-promocyjnych
- Trwałość i wpływ rezultatów projektu
- Zapewnienie przestrzegania przepisów antydyskryminacyjnych
- Zgodność z prawodawstwem krajowym
- Regionalna Strategia Innowacji
- Zadania
- Wskaźniki projektu, Sposób i źródła danych do ich pomiaru
- Harmonogram realizacji projektu
- Budżet projektu, podsumowanie budżetu, źródła finansowania,
- Oświadczenia,
- Załączniki
7. Przesyłanie wniosku o dofinansowanie do Instytucji organizującej nabór.
8. Poprawa wniosku o dofinansowanie w aplikacji
9. Pytania i odpowiedzi
HARMONOGRAM SZKOLENIA
08:00 - 9:00 - Logowania uczestników
09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa
10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2
12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3
13:30 - Zakończenie szkolenia
Wykładowca:
Wieloletni pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia - praktyk w zakresie zarządzania projektami:
-Od 2005 r. autorka i koordynator wielu projektów konkursowych i systemowych. Od 2013 szkoleniowiec, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń związanych z pozyskiwaniem, realizacją i rozliczaniem oraz kontrolą funduszy unijnych. m.in. dla członów Komisji Oceny Projektów, dla pracowników Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami unijnymi oraz Doradztwo zawodowe z coachingiem i pośrednictwo pracy.
-Od 2008 r. ekspert dokonującym oceny projektów konkursowych współfinansowanych ze środków UE w jednostkach samorządowych (Wojewódzkie Urzędy Pracy, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych) oraz rządowych (Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Jako ekspert w latach 2014-2020 w ramach POWER i RPO dokonywała ocen projektów z zakresu Aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych i biernych zawodowo; Usług w zakresie organizacji opieki nad dzieckiem do lat 3; Wspierania włączenia społecznego i walki z ubóstwem; Aktywizacji społecznej i zawodowej oraz usług na rzecz osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym; Edukacji dla rozwoju regionu.
W perspektywie finansowej 2021-2027 ekspert zewnętrzny dokonujący oceny wniosków w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza z zakresu Aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych przez PUP, osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem ISCED 3 i niższych, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat; Aktywizacji społecznej i zawodowej osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym; Usług społecznych na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym; Edukacja osób dorosłych, kształcenie ustawiczne; Kształcenie zawodowe; Edukacja przedszkolna i ogólna.
|
|
Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.
Cena szkolenia: 530zł/os.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.
W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.
Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.
Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub numer fax. 15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.
2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.
3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.
4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.
Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589
|
|
„Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i asertywności w budowaniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych z klientem PUP” |
Termin szkolenia
|
Termin zgłoszenia
|
25 IV 2024 r. GWARANTOWANE
|
24 IV 2024 r.
|
23 V 2024 r.
|
21 V 2024 r.
|
27 VI 2024 r.
|
25 VI 2024 r.
|
Adresaci szkolenia:
Doradcy zawodowi, specjaliści ds. rozwoju zawodowego, pośrednicy pracy.
Cele szkolenia:
- Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
- Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
- Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych
1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami
- Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
- Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
- Skuteczna i świadoma komunikacja
- Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
- Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
- Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
- Udzielanie informacji zwrotnych
2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami
- Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
- Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
- Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
- Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
- Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
- Asertywne wyrażanie próśb
- Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
- Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.
3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych
- Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
- Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
- Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama
4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych
- Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
- Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
- Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
- Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
- Praktyczne trenowanie umiejętności
- Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne
HARMONOGRAM SZKOLENIA
08:00 - 9:00 - Logowania uczestników
09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa
10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2
12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3
13:30 - Zakończenie szkolenia
Wykładowca:
- Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
- Edukator MEN
- Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
- Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
- Doradca metodyczny
Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.
Cena szkolenia: 530zł/os.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.
W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.
Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.
Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub numer fax. 15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.
2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.
3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.
4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.
|
„Zwiększanie efektywności działań doradcy klienta w procesie aktywizacji zawodowej klientów PUP.” |
Termin szkolenia
|
Termin zgłoszenia
|
26 IV 2024 r. GWARANTOWANE
|
25 IV 2024 r.
|
22 V 2024 r.
|
20 V 2024 r.
|
20 VI 2024 r.
|
18 VI 2024 r.
|
Cel szkolenia:
Usystematyzowanie wiedzy i umiejętności z zakresu roli i zadań pośredników pracy i doradców zawodowych. Poznanie rozwiązań dotyczących świadczenia pomocy osobom bezrobotnym z zaznaczeniem znajomości rynku pracy w procesie aktywizacji zawodowej klientów PUP. Nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie motywowania osób bezrobotnych do zmiany postaw na rynku pracy.
Adresaci szkolenia:
Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Model obsługi klienta w świetle obowiązujących przepisów prawnych:
- Zadania pośrednika pracy, doradcy zawodowego w świetle obowiązujących przepisów.
- Rola pośrednika pracy i doradcy zawodowego w procesie aktywizacji zawodowej klientów urzędu pracy.
2. Indywidualny Plan Działania, przygotowanie, realizacja, monitorowanie, modyfikowanie i zakończenie:
- Założenia, cele i zasady przygotowania IPD oraz konsekwencje niepodjęcia lub przerwania IPD.
- Identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów.
- Diagnoza problemu zawodowego.
- Motywacja klienta do zmiany.
- Proces przygotowania IPD z klientem – najczęściej popełniane błędy.
- Realizacja IPD. Modyfikacja IPD.
- Dobór i kierowanie klientów do odpowiednich form pomocy, programów i projektów.
- Współpraca międzystanowiskowa w ramach realizacji IPD.
- Dokumentowanie i monitorowanie IPD.
- Warunki zakończenia IPD.
3. Specyfika pracy z klientem indywidualnym – aspekt pośrednictwa pracy:
- Pośrednictwo pracy –cele, formy i narzędzia.
- Typologia klientów urzędu pracy. Specyfika pracy z osobami niepełnosprawnymi,
- Realizacja działań w zakresie kierowania do pracy.
- Realizacja działań w zakresie kierowania na targi pracy,
- Realizacja działań w zakresie kierowania na giełdy pracy
- Efektywne wykorzystanie form pomocy w aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
- Szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej w związku z konfliktem zbrojnym.
4.Specyfika pracy z klientem indywidualnym – aspekt poradnictwa zawodowego:
- Poradnictwo zawodowe – cele, formy i narzędzia.
- Identyfikowanie sytuacji wymagających włączenia konkretnej formy poradnictwa zawodowego dla rozwiązania problemu klienta.
- Warunki stosowania poszczególnych form i narzędzi poradnictwa zawodowego.
- Cechy charakterystyczne poradnictwa indywidualnego i grupowego.
- Zalety i wady pracy indywidualnej i grupowej.
- Metody pracy stosowane w poradnictwie grupowym.
HARMONOGRAM SZKOLENIA
08:00 - 9:00 - Logowania uczestników
09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1
10:30 - 10:40 - Przerwa
10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2
12:00 - 12:20 - Przerwa
12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3
13:30 - Zakończenie szkolenia
Wykładowca: Pracownik PSZ, Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy PUP, długoletni trener i wykładowca w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego dla pracowników PUP.
Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.
Cena szkolenia: 530zł/os.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.
W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.
Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.
Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub numer fax. 15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.
2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.
3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.
4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.
Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589
|
|
Normal 0 21 false false false PL X-NONE X-NONE
PROGRAM SZKOLENIA
1. Model obsługi klienta w świetle obowiązujących przepisów prawnych:
• Zadania pośrednika pracy, doradcy zawodowego w świetle obowiązujących przepisów.
• Rola pośrednika pracy i doradcy zawodowego w procesie aktywizacji zawodowej klientów urzędu pracy.
• Aktywizacja obywateli Ukrainy, zadania wynikające ze specustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.
2. Indywidualny Plan Działania, przygotowanie, realizacja, monitorowanie, modyfikowanie i zakończenie:
· Założenia, cele i zasady przygotowania IPD oraz konsekwencje niepodjęcia lub przerwania IPD.
· Identyfikacja potrzeb i oczekiwań klientów.
· Diagnoza problemu zawodowego.
· Motywacja klienta do zmiany.
· Narzędzia wykorzystywane w pracy z klientami powiatowych urzędów pracy oraz innych instytucji rynku pracy przy tworzeniu IPD.
· Proces przygotowania IPD z klientem – najczęściej popełniane błędy.
· Realizacja IPD.
· Dobór i kierowanie klientów do odpowiednich form pomocy, programów
i projektów realizowanych przez powiatowy urząd pracy oraz inne instytucje rynku pracy, a także do centrum informacji i planowania kariery zawodowej lub do innej instytucji rynku pracy w celu dokonania diagnozy problemów bezrobotnego na rynku pracy i pomocy w planowaniu kariery zawodowej.
· Współpraca międzystanowiskowa w ramach realizacji IPD.
· Dokumentowanie i monitorowanie IPD.
· Możliwości modyfikacji IPD w trakcie realizacji.
· Warunki zakończenia IPD.
3. Specyfika pracy z klientem indywidualnym – aspekt pośrednictwa pracy:
· Pośrednictwo pracy -cele.
· Formy i narzędzia pośrednictwa pracy
· Typologia klientów urzędu pracy. Specyfika pracy z osobami niepełnosprawnymi,
· Realizacja działań w zakresie kierowania do pracy.
· Realizacja działań w zakresie kierowania na targi pracy,
· Realizacja działań w zakresie kierowania na giełdy pracy
· Efektywne wykorzystanie form pomocy w aktywizacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy.
· Szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy, przebywającym
legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; w związku z konfliktem zbrojnym (Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa i jej zmiany).
4.Specyfika pracy z klientem indywidualnym – aspekt poradnictwa zawodowego:
· Poradnictwo zawodowe – cele.
· Formy i narzędzia poradnictwa zawodowego.
· Warunki stosowania poszczególnych form i narzędzi poradnictwa zawodowego.
· Cechy charakterystyczne poradnictwa grupowego.
· Metody pracy stosowane w poradnictwie grupowym.
· Etapy rozwoju grupy.
· Zalety i wady pracy grupowej.
· Identyfikowanie sytuacji wymagających włączenia konkretnej formy poradnictwa zawodowego dla rozwiązania problemu klienta.
|
„Nowości w zakresie przyznawania z PFRON osobom niepełnosprawnym jednorazowo środków na podjęcie działalności oraz udzielania pracodawcom zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej” |
Termin szkolenia
|
Termin zgłoszenia
|
16 V 2024 r. GWARANTOWANE
|
14 V 2024 r.
|
13 VI 2024 r.
|
11 VI 2024 r.
|
Dla kogo?
Pracownicy urzędów pracy realizujący zadania w zakresie rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
Cel szkolenia:
• Zapoznanie z regulacjami prawnymi dotyczącymi zasad udzielania osobom niepełnosprawnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej
• Usystematyzowanie wiedzy na temat przepisów regulujących zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej.
• Zapoznanie z dokumentacją oraz procedurą realizacji instrumentów.
PROGRAM SZKOLENIA
1. Zadania w zakresie rehabilitacji zawodowej realizowane przez PUP na rzecz osób niepełnosprawnych zarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu.
2. Omówienie zmian przepisów prawnych dotyczących zasad udzielania osobom niepełnosprawnym środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej:
a) zmiany w art. 12 a ustawy z dnia 27.08.1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (tj. Dz. U. z 2023 r., poz. 100 z późn. zm.).
b) Rozporządzenie Ministra Rodziny Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12 grudnia 2018r. w sprawie przyznania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności gospodarczej, rolniczej albo działalności w formie spółdzielni socjalnej (t.j. Dz. U. z 2022, poz. 1330 z późn. zm.).
3. Zmiany w zakresie przyznawania jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej:
- okres prowadzenia działalności a wysokość środków,
- dopuszczalne formy prawne i sposoby prowadzenia działalności,
- wniosek osoby niepełnosprawnej dotyczący środków na podjęcie działalności, zmiany kryteriów oceny.
4. Warunki przyznawania osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności:
- wniosek osoby niepełnosprawnej- forma, elementy składowe wniosku, wymagane załączniki i oświadczenia, tryb i zasady rozpatrywania wniosków, wskazane w rozporządzeniu kryteria oceny, forma informacji dotyczącej sposobu rozpatrzenia wniosku
- negocjacje warunków umowy
- zasady zawierania umów - strony umowy, forma umowy, najważniejsze postanowienia (elementy obligatoryjne i fakultatywne umowy),obowiązki starosty i wnioskodawcy, dopuszczalny tryb wypowiadania umowy, zasady i terminy dokonywania zwrotu środków i naliczania odsetek.
- zasady wydatkowania środków, rozliczenie wydatkowanych środków, zwrot podatku VAT.
5. Zasady dokonywania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej
a) omówienie podstaw prawnych
- Art. 26e ustawy z dnia 27sierpnia 1997r.o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz akty wykonawcze dotyczące stosowania instrumentów rynku pracy(t.j. 2023, poz. 100zpóźn. zm.)
- Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 11 marca 2011 r. w sprawie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej (t.j. Dz. U. z 2022, poz. 1276 z późn. zm.)
b) Zasady udzielania zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy finansowanego ze środków PFRON
- wniosek o zwrot kosztów wyposażenia stanowiska pracy- forma, elementy składowe wniosku, wymagane załączniki i oświadczenia do wniosku składane przez pracodawców, tryb, zasady rozpatrywania wniosków i stosowane kryteria ich oceny, negocjacje warunków umowy.
- zasady zawierania umów - strony umowy, forma umowy, najważniejsze postanowienia (elementy obligatoryjne i fakultatywne umowy),obowiązki stron, dopuszczalny tryb wypowiadania umowy, zasady dokonywania zwrotu środków.
c) wydatkowanie środków i rozliczenie zwrotu kosztów wyposażenia stanowiska pracy.
6. Monitoring i czynności kontrolne zawartych umów:
- uprawnienia i obowiązki kontrolujących i kontrolowanych,
- przebieg kontroli i sporządzenie protokołu po złożeniu wniosku o rozliczenie środków lub refundacji oraz przed zakończeniem zawartych umów.
7. Rozliczenie i zakończenie zawartych umów o przyznanie osobie niepełnosprawnej środków na podjęcie działalności oraz zwrot pracodawcom kosztów wyposażenia stanowiska pracy, konsekwencje prawne niewykonania umowy.
Wykładowca: Kierownik Działu Instrumentów PUP - certyfikowany trener, długoletni pracownik PSZ, od 2008 roku prowadzi szkolenia obszarze usług PFRON, instrumentów rynku pracy, pomocy de minimis.
Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.
Cena szkolenia: 530zł/os.
Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty – niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.
W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.
Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.
Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe objęte są prawami autorskimi.
W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.
Warunki uczestnictwa w szkoleniu:
1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail:
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
lub numer fax. 15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.
2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.
3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.
4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.
Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589
|
|