Cel szkolenia:

Wyposażenie doradców zawodowych w aktualną wiedzę prawną, kompetencje interpersonalne i narzędzia pracy w tym AI, niezbędne do skutecznej aktywizacji zawodowej wybranych grup klientów, z uwzględnieniem zmian wynikających z ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 roku oraz kreatywnych metod wsparcia.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Forma szkolenia:

Szkolenie online – webinarium - zajęcia prowadzone online, za pomocą specjalnej platformy internetowej, umożliwiającej komunikację pomiędzy wykładowcą a uczestnikami. W trakcie transmisji webinaru uczestnicy widzą i słyszą wykładowcę, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu na którym mogą zadawać pytania.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Doradca zawodowy XXI w.

Kompetencje interpersonalne: empatia, komunikacja, motywowanie do działania, rozpoznawanie potencjału i ograniczeń klienta.

Umiejętności diagnostyczne i planowania ścieżki zawodowej.

Znajomość lokalnego rynku oraz pracy form wsparcia zgodnych z ustawą.

Praca z klientem w sytuacji zmiany i kryzysu zawodowego.

Etyka i poufność w doradztwie zawodowym.

II. Charakterystyka i specyfika poszczególnych grup klientów.

Długotrwale bezrobotni – bariery i potrzeby, metody motywacji i wsparcia.

Seniorzy – omówienie pojęć: silver tsunami i ageizm oraz ich wpływ na rynek pracy, przeciwdziałanie stereotypom.

Osoby bierne zawodowo – diagnoza przyczyn bierności, aktywizacja społeczna i zawodowa.

Posiadacze Karty Dużej Rodziny – szczególne wsparcie, priorytety w dostępie do usług urzędupracy, wydłużony okres zasiłku i jego wpływ na motywacje do podjęcia pracy.

Osoby powracające na rynek pracy po urodzeniu dziecka – wyzwania, elastyczne formy zatrudnienia, wsparcie doradcze, coachingowe i szkoleniowe.

III. Narzędzia i metody pracy doradcy zawodowego.

Wykorzystanie nowoczesnych technologii i platform cyfrowych, w tym elementy AI wspierające planowanie kariery zawodwej.

Narzędzia i metody kreatywne w ramach coachingu kariery.

Praca z klientem z wykorzystaniem storytellingu i technik wizualizacji celów.

III .Podsumowanie i ewaluacja szkolenia.

Dyskusja o wyzwaniach i możliwościach wdrożenia poznanych metod aktywizacyjnych.

Wspólne wypracowanie kreatywnych pomysłów na wsparcie klienta w trudnej sytuacji zawodowej.

Cel szkolenia:

Nabycie podstawowej wiedzy z zakresu Ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. Rozwój niezbędnych kompetencji, umiejętności oraz zdobycie użytecznej wiedzy przez uczestników szkolenia w zakresie pełnienia swoich obowiązków - podniesienia jakości, efektywności oraz profesjonalizacji świadczonych usług w zakresie pośrednictwa pracy.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Polityka rynku pracy:

• Sytuacja na rynku pracy w Polsce,
• Kluczowe wyzwania rynku pracy,
• Definicje ustawowe,
• Zadania w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy realizowane przez PUP,
• Zadania rad rynku pracy,
• Klasyfikacja zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy,
• Rejestracja i status bezrobotnego i poszukującego pracy.

2. Formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych:

• Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe
• Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy,
• Rozwój umiejętności i podnoszenie kwalifikacji,
• Subsydiowane zatrudnienie,
• Wsparcie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji.

3. Wspieranie aktywności zawodowej:

• Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej,
• Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy
• Pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej, na utworzenie stanowiska pracy
  i na dostosowanie stanowiska pracy do pracy zdalnej,
• Zlecanie zadań agencjom zatrudnienia,
• Wsparcie dla długotrwale bezrobotnych,
• Pakiet aktywizacyjny,
• Dodatkowe formy wsparcia,
• Wsparcie osób do 30 roku życia.

4. Doradca ds. zatrudnienia:

• Warunki i narzędzia niezbędne do świadczenia pośrednictwa pracy,
• Zadania doradcy ds. zatrudnienia i ich realizacja,
• Współpraca z pracodawcami, wizyty u pracodawców,
• Zgłoszenie krajowej oferty pracy: przyjęcie, upowszechnienie i realizacja,
• Indywidualny plan działania: przygotowanie, monitorowanie, realizacja i modyfikacja,
• Inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu dotarcie z informacją o możliwościach skorzystania z form aktywizacji, do osób niezarejestrowanych jako bezrobotne lub poszukujące pracy.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

Wykładowca: Pracownik PSZ, Kierownik Działu Pośrednictwa Pracy PUP, długoletni trener i wykładowca w zakresie prowadzenia szkoleń w zakresie  pośrednictwa pracy i doradztwa zawodowego dla pracowników PUP.

Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.

Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP.

Opis szkolenia:

Szkolenie ma na celu przybliżenie wybranych regulacji prawnych zawartych w ustawie
o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych.

Systematyka szkolenia bierze pod uwagę podział zadań wśród pracowników powiatowych urzędów pracy.

Przedstawione zostaną nowe rozwiązania i zwrócona zostanie uwaga na te przepisy ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które nie zostały przejęte do nowej regulacji.

Poruszone zostaną następujące zagadnienia: publiczne służby zatrudnienia, przepisy ogólne, rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy, świadczenia dla bezrobotnych, formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, Fundusz Pracy.

Treści teoretyczne przekazane w formie wykładu, połączonego z prezentacją multimedialną, uzupełnione zostaną przykładami.

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały zawierające wyciągi z omawianych regulacji prawnych.

Cele szkolenia:

1) omówienie wybranych regulacji prawnych zawartych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.;
2) porównanie nowych regulacji prawnych do zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

• Uzasadnienie aktu prawnego.
• Najistotniejsze rozwiązania zawarte w ustawie.
• Przepisy przejściowe.
• Przepisy intertemporalne.

2. Przepisy ogólne.

• Zasady ogólne.
• Zakres zastosowania.
• Definicje legalne.
• Nowe definicje.
• Brak definicji w ustawie.

3. Rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy.

• Systematyka przepisów.
• Wniosek w postaci elektronicznej.
• Oświadczenia składane w trakcie rejestracji.
• Ponowna rejestracja w powiatowym urzędzie pracy.
• Wyłączenie możliwości rejestracji z mocy prawa.
• Informacja dla bezrobotnego i poszukującego pracy.
• Odmowa rejestracji w powiatowym urzędzie pracy.
• Rejestracja bez wymaganych dokumentów.
• Status bezrobotnego.
• Status bezrobotnego na okres 3 lat.
• Pozbawienie statusu bezrobotnego.
• Wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.
• Decyzja o utracie prawa do zasiłku.
• Zawiadomienie o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego.
• Brak możliwości pozbawienia statusu bezrobotnego.
• Status poszukującego pracy.
• Pozbawienie statusu poszukującego pracy.
• Wygaszanie decyzji.

4. Świadczenia dla bezrobotnych.

• Zasiłek dla bezrobotnych.
• Warunki przyznania prawa do zasiłku.
• Jednokrotne zaliczenie okresów stanowiących podstawę nabycia prawa
  do zasiłku.
• Udokumentowanie okresu uprawiającego do zasiłku.
• Wyłączenie prawa do zasiłku.
• Zasiłek po okresie karencji.
• Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.
• Wysokość zasiłku.
• Okres pobierania zasiłku.
• Zasiłek uzupełniający.
• Oświadczenia i zawiadomienia.
• Dodatek aktywizacyjny.
• Stypendium szkoleniowe.
• Stypendium za okres niezdolności do pracy.
• Stypendium stażowe.
• Stypendium za integrację społeczną.
• Wypłata świadczeń.
• Dobrowolne składki na Fundusz Pracy.

5. Nienależnie pobrane świadczenie.

• Przesłanki obowiązku zwrotu.
• Umorzenie nienależnie pobranego świadczenia.
• Odroczenie terminu płatności.
• Rozłożenie na raty.
• Przesłanki zastosowania ulg w spłacie.
• Pozostawienie decyzji w aktach ze skutkiem doręczenia.
• Pomoc de minimis.
• Odsetki i natychmiastowa wykonalność.
• Zaniechanie dochodzenia należności.
• Przedawnienie roszczeń.
• Śmierć zobowiązanego.

6. Formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych - analiza przewidzianych zmian w porównaniu z ustawą
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

• Kategorie osób, dla których kierowane są formy pomocy realizowane przez powiatowe urzędy pracy.
• Nowe zasady udzielania pomocy przez powiatowe urzędy pracy.
• Rozszerzenie katalogu osób korzystających z form pomocy.
• Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach.
• Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe w powiatowych urzędach pracy.
• Rozwój zasobów ludzkich: szkolenia, staże, KFS.
• Prace interwencyjne i inne rodzaje subsydiowanego zatrudnienia.
• Wspieranie aktywności bezrobotnych .
• Wsparcie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji.
• Wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy.
• Wsparcie dla długotrwale bezrobotnych.
• Pakiet aktywizacyjny.
• Wsparcie dla osób do 30. roku życia.
• Dodatkowe formy pomocy.
• Zwolnienia monitorowane.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

2. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia

Adresaci szkolenia:

Pracownicy działów ewidencji świadczeń oraz finansowo księgowego PUP zajmujący się zagadnieniami dotyczącymi postępowania w sprawie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń.

Opis szkolenia:

Szkolenie przedstawia problematykę działania wierzyciela w egzekwowaniu nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy. Uczestnicy szkolenia nabędą bądź usystematyzują wiedzę w powyższym zakresie oraz poznają przepisy prawne regulujące tematykę postępowania egzekucyjnego w administracji. Szczegółowo omówione zostanie działanie wierzyciela przy egzekwowaniu roszczeń na podstawie ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji. Przedstawiona zostanie procedura dotycząca wydawania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia, rozłożenia na raty nienależnie pobranego świadczenia, odroczenia terminu płatności nienależnie pobranego świadczenia oraz umorzenia nienależnie pobranego świadczenia.

Na szkoleniu przedstawione zostaną regulacje prawne zawarte w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Cele szkolenia:

1) przekazanie wiedzy z zakresu postępowania egzekucyjnego w administracji;

2) przedstawienie przykładowej procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia w powiatowych urzędach pracy;

3) zwrócenie uwagi na użyteczność tworzenia procedury dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

4) omówienie przepisów ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w zakresie obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

5) omówienie procedury podejmowania decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia;

6) omówienie procedury podejmowania decyzji o rozłożeniu na raty, odroczeniu terminu płatności i umorzeniu nienależnie pobranego świadczenia.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp -  wprowadzenie do tematu.

2. Podstawy prawne postępowania zmierzającego do zastosowania środków egzekucyjnych:

- ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia i porównanie nowych przepisów do ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

- ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

- akty wykonawcze

- ustawa - Kodeks cywilny

3. Postępowanie w sprawie decyzji o obowiązku zwrotu nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe w świetle poszczególnych przesłanek

- decyzja administracyjna

4. Postępowanie zmierzające do zastosowania środków egzekucyjnych:

- procedura dochodzenia zwrotu nienależnie pobranego świadczenia

- upomnienie

- tytuł wykonawczy

- zakończenie postępowania

5. Rozłożenie na raty, odroczenie terminu płatności, umorzenie nienależnie pobranego świadczenia:

- tryb postępowania

- wszczęcie postępowania

- postępowanie dowodowe

- decyzja administracyjna

6. Odpowiedzialność za naruszenie dyscypliny finansów publicznych:

- naruszenie dyscypliny finansów publicznych

- kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz ich wymiar

7. Podsumowanie treści przekazywanych w trakcie szkolenia.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

2. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

3. Ustawa o postępowaniu egzekucyjnym w administracji

4. Ustawa - Kodeks cywilny

5. Ustawa - Kodeks postępowania administracyjnego

6.  Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych

7. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie danych zawartych w upomnieniu

8. Rozporządzeniu Ministra Finansów w sprawie wzorów tytułów wykonawczych stosowanych w egzekucji administracyjnej

9. Rozporządzeniu Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie wysokości kosztów upomnienia skierowanego przez wierzyciela do zobowiązanego przed wszczęciem egzekucji administracyjnej

10. Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie przekazywania tytułu wykonawczego i innych dokumentów do organu egzekucyjnego

11. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie oświadczenia zobowiązanego o posiadanym majątku i źródłach dochodu oraz prawdziwości i zupełności tego oświadczenia oraz wezwania do jego złożenia

12. Rozporządzenie Ministra Finansów, Funduszy i Polityki Regionalnej w sprawie szczegółowego zakresu informacji zawartych we wniosku o ponowne wszczęcie egzekucji administracyjnej

13. Rozporządzenie Ministra Finansów w sprawie współpracy wierzyciela, organu egzekucyjnego i dłużnika zajętej wierzytelności w postępowaniu egzekucyjnym należności pieniężnej

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia