Szybki kontakt:

Szkoła Zarządzania Sp. z o.o.

ul. Sienkiewicza 145
39-400 Tarnobrzeg

tel./fax: 15 823 19 22
biuro@szkola-zarzadzania.eu

Dla urzędów i instytucji
„Jak prawidłowo opracować wniosek o dofinansowanie projektu w nowej perspektywie finansowej 2021-2027 aby uzyskać dofinansowanie. Praktyczne wskazówki eksperta dokonującego oceny projektów w KOP”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

14 VII 2025 r.

10 VII 2025 r.

19 VIII 2025 r.

18 VIII 2025 r.

17 IX 2025 r.

15 IX 2025 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP realizujący i rozliczający projekty EFS+.

Cel szkolenia:

Celem szkolenia jest przygotowanie uczestniczek i uczestników do składania wniosków o dofinansowanie w nowej perspektywie finansowej 2021 – 2027.

Korzyści dla uczestników:

Uczestnicy otrzymają praktyczne wskazówki jakie prawidłowe zapisy zastosować w swoich wnioskach o dofinansowanie aby były one zgodne z Regulaminem naboru oraz Wytycznymi w ramach Funduszy Europejskich 2021-2027. Wykładowca wskaże jak prawidłowo tworzyć wniosek pod kątem jego oceny – mając na uwadze Kartę Oceny Projektu. Podkreśli o czym należy pamiętać,  aby po uzyskaniu dofinansowania projekt był efektywny i bezpieczny w realizacji. Udział w szkoleniu sprawi, że przygotowanie w aplikacji własnego wniosku o dofinansowanie będzie łatwiejsze.

Program szkolenia

1.         Nowa perspektywa budżetowa na lata 2021-2027.

2.         Źródła informacji o funduszach, programach i konkursach dotyczących projektów współfinansowanych z UE.

3.         Omówienie ścieżki aplikowania o uzyskanie dotacji.

4.         Omówienie dokumentacji/regulaminu  naboru, w tym uwzględnienie kryteriów dostępu i strategicznych.

5.  Zasady wybory projektów i przedsięwzięć do dofinansowania w Funduszach Europejskich 2021-2027.

6. Tworzenie przykładowego wniosku o dofinansowanie w Systemie Obsługi Wniosków Aplikacyjnych:

- Dane projektu

- Wnioskodawca i realizatorzy ( Doświadczenie; Opis sposobu zarządzania projektem; Opis wkładu niepieniężnego; Opis własnych środków finansowych; Potencjał kadrowy, techniczny i finansowy do realizacji projektu)

- Opis projektu

- Uczestnicy projektu9 ich potrzeby i oczekiwania, opis rekrutacji)

- Opis zgodności projektu z zasadą równości kobiet i mężczyzn w oparciu o standard minimum

- Opis zgodności z zasadą równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób z niepełnosprawnościami

- Opis zgodności z zasadami zawartymi w Konwencji o Prawach Osób Niepełnosprawnych

- Opis zgodności z zasadami zawartymi w Karcie Praw Podstawowych Unii Europejskiej

- Zasada zrównoważonego rozwoju

- Opis działań informacyjno-promocyjnych

- Trwałość i wpływ rezultatów projektu

- Zapewnienie przestrzegania przepisów antydyskryminacyjnych

- Zgodność z prawodawstwem krajowym

- Regionalna Strategia Innowacji

- Zadania

- Wskaźniki projektu,  Sposób i źródła danych do ich pomiaru

- Harmonogram realizacji projektu

- Budżet projektu, podsumowanie budżetu,  źródła finansowania,

- Oświadczenia,

-  Załączniki

7. Przesyłanie wniosku o dofinansowanie do Instytucji organizującej nabór.

8.  Poprawa wniosku o dofinansowanie w aplikacji

9. Pytania i odpowiedzi


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:

Wieloletni pracownik Publicznych Służb Zatrudnienia - praktyk w zakresie zarządzania projektami:

-Od 2005 r. autorka i koordynator wielu projektów konkursowych i systemowych. Od  2013 szkoleniowiec, specjalizuje się w prowadzeniu szkoleń związanych z pozyskiwaniem, realizacją  i rozliczaniem oraz  kontrolą   funduszy unijnych. m.in. dla członów Komisji Oceny Projektów,  dla  pracowników Wojewódzkich i Powiatowych Urzędów Pracy. Ukończyła studia podyplomowe z zakresu Zarządzania projektami unijnymi oraz Doradztwo zawodowe z coachingiem i pośrednictwo pracy.

-Od 2008 r. ekspert dokonującym oceny projektów konkursowych współfinansowanych ze środków UE w jednostkach samorządowych (Wojewódzkie Urzędy Pracy, Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych)  oraz rządowych (Ministerstwo  Rozwoju, Pracy i Technologii, Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych). Jako ekspert  w latach 2014-2020 w ramach POWER i RPO dokonywała ocen projektów z zakresu Aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych  i biernych zawodowo; Usług w zakresie organizacji opieki nad dzieckiem do lat 3; Wspierania włączenia społecznego i walki z ubóstwem; Aktywizacji społecznej i zawodowej oraz usług na rzecz osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym; Edukacji dla rozwoju regionu.

W perspektywie finansowej 2021-2027  ekspert zewnętrzny  dokonujący oceny wniosków w ramach Funduszy Europejskich dla Mazowsza z zakresu Aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych przez PUP, osób młodych, długotrwale bezrobotnych, z niepełnosprawnością, z wykształceniem ISCED 3 i niższych, kobiet i osób, które ukończyły 50 lat; Aktywizacji społecznej i zawodowej osób wykluczonych i zagrożonych wykluczeniem społecznym; Usług społecznych na rzecz osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym; Edukacja osób dorosłych, kształcenie ustawiczne; Kształcenie zawodowe; Edukacja przedszkolna i ogólna.


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589

 
„Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. Podstawowe zmiany i studium porównawcze do przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.”

Terminy szkolenia

Terminy zgłoszenia

14 VII 2025 r. 10 VII 2025 r.

25 VII 2025 r.

23 VII 2025 r.

22 VIII 2025 r.

20 VIII 2025 r.

29 VIII 2025 r.

27 VIII 2025 r.

23 IX 2025 r.

19 IX 2025 r.

Adresaci szkolenia:

Pracownicy PUP.

Opis szkolenia:

Szkolenie ma na celu przybliżenie wybranych regulacji prawnych zawartych w ustawie
o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r. i porównanie nowych przepisów do ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz aktów wykonawczych.

Systematyka szkolenia bierze pod uwagę podział zadań wśród pracowników powiatowych urzędów pracy.

Przedstawione zostaną nowe rozwiązania i zwrócona zostanie uwaga na te przepisy ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które nie zostały przejęte do nowej regulacji.

Poruszone zostaną następujące zagadnienia: publiczne służby zatrudnienia, przepisy ogólne, rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy, świadczenia dla bezrobotnych, formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych, Fundusz Pracy.

Treści teoretyczne przekazane w formie wykładu, połączonego z prezentacją multimedialną, uzupełnione zostaną przykładami.

Uczestnicy szkolenia otrzymają materiały zawierające wyciągi z omawianych regulacji prawnych.

Cele szkolenia:

1) omówienie wybranych regulacji prawnych zawartych w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.;
2) porównanie nowych regulacji prawnych do zawartych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wstęp do ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

  • Uzasadnienie aktu prawnego.
  • Najistotniejsze rozwiązania zawarte w ustawie.
  • Przepisy przejściowe.
  • Przepisy intertemporalne.

2. Przepisy ogólne.

  • Zasady ogólne.
  • Zakres zastosowania.
  • Definicje legalne.
  • Nowe definicje.
  • Brak definicji w ustawie.

3. Rejestracja oraz status bezrobotnego i poszukującego pracy.

  • Systematyka przepisów.
  • Wniosek w postaci elektronicznej.
  • Oświadczenia składane w trakcie rejestracji.
  • Ponowna rejestracja w powiatowym urzędzie pracy.
  • Wyłączenie możliwości rejestracji z mocy prawa.
  • Informacja dla bezrobotnego i poszukującego pracy.
  • Odmowa rejestracji w powiatowym urzędzie pracy.
  • Rejestracja bez wymaganych dokumentów.
  • Status bezrobotnego.
  • Status bezrobotnego na okres 3 lat.
  • Pozbawienie statusu bezrobotnego.
  • Wniosek o pozbawienie statusu bezrobotnego.
  • Decyzja o utracie prawa do zasiłku.
  • Zawiadomienie o okolicznościach powodujących utratę statusu bezrobotnego.
  • Brak możliwości pozbawienia statusu bezrobotnego.
  • Status poszukującego pracy.
  • Pozbawienie statusu poszukującego pracy.
  • Wygaszanie decyzji.

4. Świadczenia dla bezrobotnych.

  • Zasiłek dla bezrobotnych.
  • Warunki przyznania prawa do zasiłku.
  • Jednokrotne zaliczenie okresów stanowiących podstawę nabycia prawa
    do zasiłku.
  • Udokumentowanie okresu uprawiającego do zasiłku.
  • Wyłączenie prawa do zasiłku.
  • Zasiłek po okresie karencji.
  • Koordynacja systemów zabezpieczenia społecznego.
  • Wysokość zasiłku.
  • Okres pobierania zasiłku.
  • Zasiłek uzupełniający.
  • Oświadczenia i zawiadomienia.
  • Dodatek aktywizacyjny.
  • Stypendium szkoleniowe.
  • Stypendium za okres niezdolności do pracy.
  • Stypendium stażowe.
  • Stypendium za integrację społeczną.
  • Wypłata świadczeń.
  • Dobrowolne składki na Fundusz Pracy.

5. Nienależnie pobrane świadczenie.

  • Przesłanki obowiązku zwrotu.
  • Umorzenie nienależnie pobranego świadczenia.
  • Odroczenie terminu płatności.
  • Rozłożenie na raty.
  • Przesłanki zastosowania ulg w spłacie.
  • Pozostawienie decyzji w aktach ze skutkiem doręczenia.
  • Pomoc de minimis.
  • Odsetki i natychmiastowa wykonalność.
  • Zaniechanie dochodzenia należności.
  • Przedawnienie roszczeń.
  • Śmierć zobowiązanego.

6. Formy pomocy kierowane do bezrobotnych, poszukujących pracy i osób niezarejestrowanych - analiza przewidzianych zmian w porównaniu z ustawą
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

  • Kategorie osób, dla których kierowane są formy pomocy realizowane przez powiatowe urzędy pracy.
  • Nowe zasady udzielania pomocy przez powiatowe urzędy pracy.
  • Rozszerzenie katalogu osób korzystających z form pomocy.
  • Pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach.
  • Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe w powiatowych urzędach pracy.
  • Rozwój zasobów ludzkich: szkolenia, staże, KFS.
  • Prace interwencyjne i inne rodzaje subsydiowanego zatrudnienia.
  • Wspieranie aktywności bezrobotnych .
  • Wsparcie zatrudnienia osób w szczególnej sytuacji.
  • Wspieranie przedsiębiorczości i tworzenia nowych stanowisk pracy.
  • Wsparcie dla długotrwale bezrobotnych.
  • Pakiet aktywizacyjny.
  • Wsparcie dla osób do 30. roku życia.
  • Dodatkowe formy pomocy.
  • Zwolnienia monitorowane.

Akty prawne wykorzystane w szkoleniu:

1. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia z dnia 20 marca 2025 r.

2. Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r.

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca: Doktor nauk prawnych. Radca prawny. Doskonale zorientowany w tematyce zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Przeprowadził ponad 3500 godzin dydaktycznych szkoleń dla pracowników publicznych służb zatrudnienia, pracowników pomocy społecznej oraz pozostałych pracowników administracji rządowej i samorządowej. Liczba uczestników szkoleń przekroczyła 4500 osób. Zrealizował szkolenia zamknięte dla 50 powiatowych urzędów pracy. Jest autorem ponad 250 szkoleń z zakresu między innymi postępowania administracyjnego, postępowania egzekucyjnego oraz ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

Kontakt: tel. (0-15) 823 19 22 lub 606 459 589

 
„Metoda coachingu w procesie rozwoju osobistego i zawodowego klienta PUP”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

17 VII 2025 r.

15 VII 2025 r.

25 VIII 2025 r.

21 VIII 2025 r.

25 IX 2025 r.

23 IX 2025 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

 

Cele szkolenia:

  • Przygotowanie pracowników urzędów pracy do wprowadzenia metod coachingowych do swojej praktyki zawodowej
  • Zapoznanie uczestników z metodami pracy, które pomogą aktywizować osoby bezrobotne

 

PROGRAM SZKOLENIA

1. Coaching jako metoda pracy z klientem PUP

- Czym jest coaching? Zasady prowadzenia coachingu.

- Poszukiwanie potencjału rozwojowego za pomocą metody coachingu.

- Wprowadzanie coachingu do codziennej praktyki zawodowej doradcy klienta- możliwości i ograniczenia; zasady pracy coachingowej

- Adekwatność pytań coachingowych

- Etapy coachingu

2. Znajomość zasad skutecznej komunikacji i asertywności w pracy doradcy/ coacha

- Wchodzenie w relacje z klientem. Sposoby zawierania kontraktu na współpracę.

- Znaczenie komunikacji interpersonalnej w relacjach.

- Komunikacja pozawerbalna i słowna.

- Praca z „trudnym” klientem/osobą bezrobotną. Asertywność, jako sposób rozwiązywania trudnych sytuacji w relacjach.

- Informacja zwrotna, jako narzędzie motywowania

- Podtrzymywanie kontaktu.

3. Przygotowanie osób do pracy w obszarze poszukiwania celów, możliwych do osiągania przez klienta- rozwijanie umiejętności stawiania sobie realistycznych celów, adekwatnych do poziomu zasobów.

- Zamiana problemu na cel

- Prawidłowe stawianie sobie celów

- Zasady osiągania celów

- Radzenie sobie z trudnościami w obszarze realizacji celów

- Zamiana sił osłabiających na wspierające klienta

4. Coaching jako narzędzie motywowania i wprowadzania zmian.

- Rozwijanie nowych umiejętności.

- Korygowanie nieskutecznych i wzmacnianie skutecznych działań, zachowań.

- Coaching a poszerzenie świadomości odpowiedzialności za podejmowane decyzje, analiza procesu podejmowania decyzji, świadomość skutków.


HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
„Rozwijanie kompetencji w zakresie komunikacji interpersonalnej i asertywności w budowaniu relacji i radzeniu sobie w sytuacjach trudnych z klientem PUP”

Termin szkolenia

Termin zgłoszenia

21 VII 2025 r.

17 VII 2025 r.

28 VIII 2025 r.

26 VIII 2025 r.

 

Adresaci szkolenia:

Pracownicy Powiatowych Urzędów Pracy.

Cele szkolenia:

  • Rozwój umiejętności interpersonalnych doradców klienta PUP jako podstawa rozwoju zawodowego
  • Rozwijanie umiejętności efektywnego komunikowania się
  • Kształtowanie postaw asertywnych warunkujących skuteczne rozwiązywanie sytuacji konfliktowych

1. Poszerzenie świadomości znaczenia, jakości umiejętności interpersonalnych w relacji z interesantami i współpracownikami

  • Jakość relacji międzyludzkich- czynniki mające znaczenie i wpływ
  • Uświadomienie pełnionych przez siebie ról, realizowanych zadań- analiza pod kątem zadowolenia, spełnienia, wprowadzania ewentualnych, twórczych zmian
  • Skuteczna i świadoma komunikacja
  • Budowanie relacji ze świadomością roli i znaczenia komunikacji pozawerbalnej i słownej
  • Bariery komunikacyjne i sposoby radzenia sobie z nimi. Trudności w komunikacji wynikające z problemów emocjonalnych, braku spójności komunikatów pozawerbalnych i słownych, różnic w postrzeganiu- sposoby radzenia sobie
  • Aktywne słuchanie i rozumienie w relacjach
  • Udzielanie informacji zwrotnych

2. Asertywność w trudnych relacjach z interesantem i współpracownikami

  • Poszanowanie praw własnych i praw drugiego człowieka
  • Umiejętność stanowienia praw własnych, szacunek dla siebie i innych
  • Zastosowanie asertywności w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych w relacjach indywidualnych i w zespole
  • Zastosowanie asertywności w sytuacji odmowy.
  • Prowadzenie rozmowy motywującej, wyrażanie oczekiwań w sposób asertywny.
  • Asertywne wyrażanie próśb
  • Zastosowanie asertywności w wyrażaniu krytyki i pochwał, a także w wyrażaniu swojej opinii, gniewu, złości
  • Zastosowanie asertywności w przyjmowaniu krytyki, pochwał.

3. Analiza zachowań skutecznych i nieskutecznych - wprowadzanie zmian, trenowanie umiejętności interpersonalnych

  • Wprowadzenie zasad skutecznej komunikacji- trenowanie praktycznych umiejętności- praca na scenkach- psychodrama
  • Praktyczne trenowanie umiejętności asertywnych w relacjach z interesantem- praca na scenkach
  • Praktyczne trenowanie umiejętności rozwiązywania sytuacji konfliktowych z elementami negocjacji- psychodrama

4. Negocjacje i mediacje w sytuacjach konfliktowych

  • Rozwijanie umiejętności prowadzenia negocjacji i mediacji w sytuacjach konfliktowych
  • Style negocjacyjne- skuteczne i nieskuteczne
  • Techniki prowadzenia negocjacji i mediacji
  • Wartość porozumienia- realizacja porozumienia
  • Praktyczne trenowanie umiejętności
  • Podsumowanie szkolenia, informacje zwrotne

 

HARMONOGRAM SZKOLENIA

08:00 - 9:00 - Logowania uczestników

09:00 - 10:30 - Webinar cz. 1

10:30 - 10:40 - Przerwa

10:40 - 12:00 - Webinar cz. 2

12:00 - 12:20 - Przerwa

12:20 - 13:30 – Webinar cz. 3

13:30 - Zakończenie szkolenia


Wykładowca:
  • Psycholog- coach, terapeutka, od ponad 25 lat realizuje szkolenia dla PSZ
  • Edukator MEN
  • Trener I i II stopnia, superwizor rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne w zakresie prowadzenia treningów i warsztatów psychologicznych - rekomendacja trenerska od 1994r.
  • Członek Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych STOP w Warszawie
  • Doradca metodyczny


Liczba godzin szkolenia – 6 godz. lekc.

Cena szkolenia: 580zł/os.

Szkolenie jest zwolnione z VAT zgodnie z art. 43 ust. 1 pkt 26 lit. a Ustawy z dnia 11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług (Dz.U.2017.1221. t.j. z późn. zm .)

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o prowadzi działalność tylko i wyłącznie jako placówka systemu oświaty –  niepubliczna placówka kształcenia ustawicznego w rozumieniu Ustawy z dnia 7 września 1991r. o systemie oświaty (t.j. Dz. U. z 2004r. Nr 256, poz. 2572 z póź. zm.); wpisana do Ewidencji szkół i placówek niepublicznych Miasta Tarnobrzega pod numerem ewidencyjnym 101.

W cenę wliczono: dostęp do platformy e-lerningowej w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie elektronicznej, Zaświadczenia ukończenia szkolenia (wydane na podstawie § 23 ust. 4 Rozporządzenia MEN z dnia 6 października 2023 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych  (Dz.U. 2023 poz. 2175) w wersji elektronicznej, koszty obsługi szkolenia.

Istnieje możliwość realizacji szkolenia w formie zamkniętej.

Szkoła Zarządzania Sp. z o. o. nie wyraża zgody na jakąkolwiek formę utrwalania, powielania, udostępniania lub nagrywania przebiegu szkolenia. Treść szkolenia i materiały szkoleniowe  objęte są prawami autorskimi.

W przypadku rezygnacji z udziału w szkoleniu, lub nieobecności na szkoleniu osoby uprzednio zgłoszonej z przyczyn niezależnych od organizatora opłata za szkolenie nie podlega zwrotowi.


Warunki uczestnictwa w szkoleniu:

1. Przesłanie karty zgłoszeniowej na e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć. lub numer fax.  15 823 19 22 w terminach upływu zgłoszeń.

2. W terminie upływu zgłoszeń na szkolenie uczestnicy otrzymują informacje dot. realizacji szkolenia wraz z materiałami szkoleniowymi i filmem instruktażowym.

3. W dniu szkolenia uczestnicy otrzymują jednorazowy link na wcześniej podany e-mail (w zgłoszeniu na szkolenie). Następnie na jego podstawie logują się na szkolenie w godz. między 8:00-9:00.

4. Po zakończenia szkolenia przesłana zostaje do PUP faktura z 14-dniowym terminem płatności i Zaświadczenie ukończenia szkolenia w formie elektronicznej.

 
« poprzednia 1 2 3 następna »

(C) 1993 - 2025 Szkoła Zarządzania Sp. z o.o. | realizacje medox.pl | projekt graficzny grafium.com.pl | Polityka Prywatności | Polityka Cookies